Le plafond de verre touche aussi les diplômées de HEC. Voilà ce qui ressort d'une étude qui analyse les freins aux carrières des femmes issues de la grande école de commerce.
"Même sorties de HEC, les femmes sont pénalisées" : c'est ainsi que lexpress.fr résume les résultats d'une étude sur les carrières poursuivies par les diplômés de quatre promotions de l'école de commerce.
"Seules 17 % des sondées sont devenues dirigeantes, contre 32 % de leurs homologues masculins. Elles ne sont que 9 % à exercer un mandat d'administratrice, contre 17 % des hommes. Et celles qui 'managent' encadrent des équipes plus petites : pas plus de cinq salariés le plus souvent", détaille le site.
Les raisons de tels écarts ? La propension, plus grande chez les femmes, à délaisser leur carrière pour s'investir dans la vie de famille ou suivre son conjoint à l'étranger, tout en étant moins tournées vers l'entrepreneuriat.
