En ce momentFundraising dans l'enseignement supérieur : chacun sa carte à jouer
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Insertion pro

Les apprentis sont toujours plus nombreux, mais surtout dans les hauts niveaux de formation et dans les filières offrant le plus de débouchés, avertissent les auteurs de la note du Cereq de mai 2016. Actu | Formations, Insertion pro

L'apprentissage, une voie d'élite ?

Le 23 mai 2016 à 15:48

Niveau de formation plus élevé, classe sociale plus favorisée... Dans sa nouvelle note, le Cereq montre le nouveau visage des apprentis.

Capture logo Linkedin Students // © LinkedIn Actu | Insertion pro, Innovation

LinkedIn met les étudiants au cœur de sa stratégie

Le 11 mai 2016 à 18:47

Plus que jamais intéressé par le marché de l’enseignement supérieur, LinkedIn, le réseau professionnel aux 380 millions de membres, fait disparaître mi-mai sa rubrique éducation, investie par écoles et universités, au profit d'une application dédiée aux étudiants eux-mêmes.

46% des sortants de lycée dont l’orientation correspondait au projet professionnel ont trouvé un emploi sept mois après. // © Fotolia Actu | Insertion pro

Orientation subie, insertion professionnelle amoindrie

Le 04 mai 2016 à 16:15

Une note d'information ministérielle consacrée à l'insertion des lycéens professionnels (diplômés d'un CAP, d'un bac pro ou d'un BTS) pointe l'orientation subie comme un facteur aggravant des faibles taux d'emploi des jeunes.

Les principaux critères de choix des jeunes ingénieurs qui plébiscitent le CNRS sont la recherche de sens et l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. // © Kaksonen - CNRS Photothèque Enquête | Insertion pro

Le CNRS, cette "entreprise" qui fait rêver les jeunes ingénieurs

Le 21 avril 2016 à 16:24

Dans le palmarès Trendence, rendu public le 12 avril 2016, le CNRS prend la sixième place des entreprises préférées des jeunes ingénieurs, soit un saut de cinq rangs par rapport à 2015. Une évolution qui s’explique notamment par la recherche de sens de ces jeunes diplômés.

Pour les recruteurs, les qualités personnelles priment aujourd'hui sur l'expérience acquise en stages par les jeunes diplômés. Actu | Insertion pro

Jeunes diplômés : des recruteurs en quête de personnalité

Le 15 avril 2016 à 16:40

Les qualités personnelles priment sur les stages pour décrocher un emploi et réussir, par la suite, dans l’entreprise. C’est le résultat de l’enquête menée par LinkedIn auprès des jeunes diplômés et des recruteurs. Ceux-ci favorisent l’adaptabilité, la positivité, la créativité et l’esprit d’équipe.

La génération Y ne veut plus travailler dans un bureau classique, privilégie des espaces de travail collectif et considère que l'espace de travail est déterminant dans le choix du futur employeur. // © Digital Village Opinion | Formations, Insertion pro

Digital natives : la génération Y, l’entreprise et le pédagogue

Le 13 avril 2016 à 11:15

Sur le site de "The Conversation France", Benoît Meyronin, professeur de la chaire BNP Paribas Cardif "Ingénierie et culture de services" à Grenoble École de management, s'est intéressé aux natifs digitaux et à leurs comportements en entreprises, ainsi qu'aux implications qui en découlent pour les pédagogues.

LVMH est la première entreprise préférée des étudiants en écoles de commerce. // © Hamilton / R.E.A Enquête | Insertion pro

Palmarès Trendence 2016 : les entreprises préférées des étudiants sont... françaises !

Le 12 avril 2016 à 18:00

LVMH, L'Oréal, Danone… La grande majorité des sociétés occupant la tête du top 20 Trendence des employeurs qui font rêver les étudiants appartiennent à nos fleurons nationaux. Si l’intérêt du poste passe avant le salaire, les futurs salariés se montrent en revanche intransigeants en matière d’équilibre travail-vie privée. Décryptage.