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Insertion pro

Les principaux critères de choix des jeunes ingénieurs qui plébiscitent le CNRS sont la recherche de sens et l'équilibre entre vie professionnelle et vie familiale. // © Kaksonen - CNRS Photothèque Enquête | Insertion pro

Le CNRS, cette "entreprise" qui fait rêver les jeunes ingénieurs

Le 21 avril 2016 à 16:24

Dans le palmarès Trendence, rendu public le 12 avril 2016, le CNRS prend la sixième place des entreprises préférées des jeunes ingénieurs, soit un saut de cinq rangs par rapport à 2015. Une évolution qui s’explique notamment par la recherche de sens de ces jeunes diplômés.

Pour les recruteurs, les qualités personnelles priment aujourd'hui sur l'expérience acquise en stages par les jeunes diplômés. Actu | Insertion pro

Jeunes diplômés : des recruteurs en quête de personnalité

Le 15 avril 2016 à 16:40

Les qualités personnelles priment sur les stages pour décrocher un emploi et réussir, par la suite, dans l’entreprise. C’est le résultat de l’enquête menée par LinkedIn auprès des jeunes diplômés et des recruteurs. Ceux-ci favorisent l’adaptabilité, la positivité, la créativité et l’esprit d’équipe.

La génération Y ne veut plus travailler dans un bureau classique, privilégie des espaces de travail collectif et considère que l'espace de travail est déterminant dans le choix du futur employeur. // © Digital Village Opinion | Formations, Insertion pro

Digital natives : la génération Y, l’entreprise et le pédagogue

Le 13 avril 2016 à 11:15

Sur le site de "The Conversation France", Benoît Meyronin, professeur de la chaire BNP Paribas Cardif "Ingénierie et culture de services" à Grenoble École de management, s'est intéressé aux natifs digitaux et à leurs comportements en entreprises, ainsi qu'aux implications qui en découlent pour les pédagogues.

LVMH est la première entreprise préférée des étudiants en écoles de commerce. // © Hamilton / R.E.A Enquête | Insertion pro

Palmarès Trendence 2016 : les entreprises préférées des étudiants sont... françaises !

Le 12 avril 2016 à 18:00

LVMH, L'Oréal, Danone… La grande majorité des sociétés occupant la tête du top 20 Trendence des employeurs qui font rêver les étudiants appartiennent à nos fleurons nationaux. Si l’intérêt du poste passe avant le salaire, les futurs salariés se montrent en revanche intransigeants en matière d’équilibre travail-vie privée. Décryptage.

Le taux d'occupation d'emplois temporaires des jeunes diplômés du supérieur depuis moins de quatre ans est passé de 22% à 26% en dix ans. // © Nicolas Tavernier / R.E.A Enquête | Formations, Insertion pro

Loi Travail. 2006 VS 2016 : le vrai-faux de l'insertion professionnelle des jeunes

Le 30 mars 2016 à 10:00

Taux de chômage, déclassement, salaires, niveau de qualification... EducPros a comparé la situation professionnelle des jeunes diplômés ou non entre 2006 et 2016. Résultat : l'insertion professionnelle de la jeunesse d'aujourd'hui, qui se mobilise à nouveau le 31 mars contre le projet de loi El Khomri, apparaît plus difficile que celle qui est descendue dans la rue contre le CPE.

L'Unef appelle à une journée d'AG dans les universités le 17 mars, avant la journée de grève et manifestations interprofessionnelles du 31 mars prochain. // © Etienne Gless Actu | Insertion pro, Politique

Loi travail : un début de mouvement étudiant

Le 09 mars 2016 à 18:39

100.000 lycéens et étudiants, selon l'Unef, ont bravé la météo pour manifester contre le projet de loi El Khomri, le 9 mars 2016. Un "tour de chauffe", selon les organisations de jeunesse, qui confirme l'inquiétude croissante à l'égard de l'insertion professionnelle.

Les étudiants et diplômés disposent désormais d'un réseau d'alumni d'accès gratuit. // © Camille Stromboni Actu | Insertion pro, Vie étudiante

L'université Montpellier 3 crée son réseau social

Le 09 mars 2016 à 10:31

L'établissement tourné vers les sciences humaines et sociales a développé une plateforme inspirée de LinkedIn afin de fédérer étudiants, diplômés et enseignants. Quelques semaines après son lancement, elle compte 900 inscrits.

Près de 9 étudiantes sur 10 pensent que les femmes peuvent encore être victimes de discrimination dans le monde du travail. // © Plainpicture/Hollandse Hoogte/Hollandse Hoogte Actu | Insertion pro

Égalité femmes-hommes : les étudiantes fatalistes

Le 08 mars 2016 à 08:40

INFOGRAPHIE. Une majorité d'étudiantes inscrites en filières scientifiques et technologiques redoutent toujours le sexisme ordinaire et les discriminations professionnelles. Telles sont les conclusions de l’enquête réalisée par l’association "Elles bougent" et l’institut CSA, baptisée “Les femmes, l’industrie, la technologie et l’innovation”.