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Insertion pro

Actu | Insertion pro

Ingénieurs et scientifiques : les secteurs qui recrutent

Le 28 mai 2013 à 11:22

Pas de raison pour les jeunes ingénieurs de broyer du noir face à la crise. Non seulement certains secteurs, l'informatique et l'aéronautique en tête, continuent de recruter, mais partout les métiers évoluent et de nouveaux besoins émergent au fil des départs à la retraite et des progrès technologiques. Revue de détail des tendances 2013.

Veille | Insertion pro, Relations entreprises

La revue de presse emploi du 19 au 25 mai 2013

Le 27 mai 2013 à 16:00

Les français, champions du CV truqué ; Urgence pour l’emploi des jeunes : projet d’accord européen, système d’échange pour les apprentis conçu par Berlin et Paris ; Dossier MBA – Le Monde universités et grandes écoles ; Loi ESR : l'entreprise reste hors programme à l'université… EducPros vous propose une revue de presse de l'emploi et des secteurs d'activités.

Actu | Insertion pro

Exclusif. Une étude dénonce l'exploitation des stagiaires dans l'industrie européenne du marketing

Le 21 mai 2013 à 09:44

L'ECS (European communication school), une école française notamment implantée à Londres, veut faire pression auprès des professionnels de la communication et du marketing en Europe, pour améliorer le sort des stagiaires dans ce secteur. Elle vient de réaliser un sondage montrant que plus de deux tiers d'entre eux ne sont jamais payés. Résultats en exclusivité pour EducPros.

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Insertion professionnelle : les étudiants surestiment leurs futurs salaires

Le 02 mai 2013 à 14:32

Quelle rémunération à la fin des études ? L’IREDU a demandé à 500 étudiants de l’université de Bourgogne d’anticiper leurs salaires dès leur entrée sur le marché du travail. Les conclusions de l’étude montrent une surestimation de la rémunération, qui diffère selon le sexe, les filières ou encore l’environnement familial des étudiants.

Actu | Insertion pro

« Entreprise idéale de demain » : les étudiants veulent de l’humain

Le 02 mai 2013 à 11:32

Pour la troisième année consécutive, le cabinet Deloitte a demandé à un millier d’étudiants de décrire leur entreprise idéale. Les résultats de l’étude dévoilée le 23 avril dernier, dressent le portrait d’une structure au sein de laquelle travail d’équipe et équilibre vie privée-vie professionnelle sont privilégiés.

Veille | Insertion pro, Relations entreprises

La revue de presse emploi du 20 au 26 avril 2013

Le 30 avril 2013 à 15:14

Nouveau record de chômage ; 25% des candidats trichent sur leurs diplômes ; 17% de l’objectif atteint pour le contrat d’avenir ; Difficultés de recrutement pour l’aéronautique française ; Quand les mineurs créent leur entreprise… EducPros vous propose une revue de presse de l'emploi et des secteurs d'activités.

Actu | Insertion pro

Les métiers qui vont recruter en 2013

Le 18 avril 2013 à 14:34

Malgré la crise, certains métiers sont encore en “tension”, et des employeurs peinent à trouver les compétences dont ils ont besoin, d’après la dernière enquête “Besoins en main-d’œuvre” (1) de Pôle emploi, publiée le 9 avril.

Actu | Insertion pro

SSII : un nouveau nom pour attirer les diplômés

Le 12 avril 2013 à 10:09

Depuis le 11 avril 2013, les SSII (Sociétés de services en ingénierie informatique) n’existent plus. Le Syntec Numérique, syndicat professionnel du secteur, vient de les rebaptiser. Désormais, il faudra parler des ESN, Entreprises de services du numérique.

Hommes flèches Actu | Insertion pro

Exclusif. Trendence 2013 : quelles sont les entreprises préférées des étudiants?

Le 09 avril 2013 à 12:35

EADS, Thales, LVMH, L’Oréal… Le Top 20 Trendence des employeurs idéaux se caractérise par une grande stabilité. Néanmoins, si les étudiants privilégient avant tout l’intérêt du poste, ils sont de plus en plus sensibles à la sécurité de l’emploi. Décryptage en exclusivité de l’édition 2013.

Actu | Insertion pro

Littéraires en entreprises : l'opération Phénix à l'épreuve des chiffres

Le 08 avril 2013 à 16:06

L'opération Phénix lance sa septième édition le 9 avril 2013. Si le dispositif est une bonne occasion pour de jeunes littéraires d'être recrutés par des entreprises, il peine à prendre véritablement de l'ampleur, notamment en raison de la mauvaise conjoncture économique.