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Dossier : Deux contrats d’alternance possibles : apprentissage ou professionnalisation
- Deux formules rémunérées en alternance
- Le contrat d’apprentissage
- Le contrat de professionnalisation
- Avis d’expert : Sylvie Loiseau, directrice de l’EGC d’Angoulême
- Apprentissage et professionnalisation : spécial fonction publique
- Avis d’expert : Philippe Chauvel, responsable de la formation continue et de l’alternance à l’IUT de Lyon 3
Pour être recruté en alternance, deux pistes se dessinent. D’un côté, l’apprentissage, une valeur sûre depuis longtemps dans la compétition. De l’autre, la professionnalisation, une formule plus récente. Le premier est diplômant, le second a un objectif qualifiant.
Deux formules rémunérées en alternance
Sur le papier, les deux dispositifs affichent l'un comme l'autre quelques points communs (une rémunération et une formation gratuite contre un travail), mais aussi beaucoup de différences, en ce qui concerne en particulier les formations accessibles.
Dans les faits, et selon les priorités dégagées par chaque secteur d'activité, vous pourrez pourtant suivre le même type de formation dans les mêmes organismes. De quoi brouiller un peu les règles du jeu et vous inciter à bien vous renseigner avant de partir à la recherche d'un employeur. Passez au crible le temps de formation, la validation, les conditions d'enseignement, les garanties d'emploi... Objectif final : choisir une orientation cohérente avec votre projet personnel (travailler tout de suite ou poursuivre des études). Pour vous aider, nous avons répertorié, sous forme de questions, les grandes caractéristiques des deux dispositifs.
| Calculez votre salaire |
Il dépend de votre âge et de votre année d'études. Il est calculé en pourcentage du SMIC* (1 430,22 € brut pour trente-cinq heures au 1er janvier 2013) ou, pour les plus de 21 ans, du minimum conventionnel.
| En contrat d'apprentissage | |||
| Moins de 18 ans | 18-20 ans | 21 ans et plus | |
| En 1re année | 25 % | 41 % | 53 % |
| En 2e année | 37 % | 49 % | 61 % |
| En 3e année | 53 % | 65 % | 78 % |
| En contrat de professionnalisation | |||
| Avant 21 ans | 21 ans et plus | ||
| Sans qualification reconnue | 55 % | 70 % | |
| Avec qualification reconnue | 65 % | 80 % |
De niveau bac au minimum**
* Plus de 26 ans, SMIC minimum.
** Attention : le baccalauréat général n'est pas une qualification professionnelle de niveau bac et n'ouvre donc pas droit à la même rémunération minimale qu'un baccalauréat professionnel.
En cours de contrat
Si vous soufflez vos bougies en cours de contrat, la rémunération est réévaluée de façon automatique à compter du 1er du mois qui suit la date anniversaire du contrat.
| Travail Info Service
Ce service du ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social fournit des renseignements juridiques relatifs à l'application de votre contrat. Le numéro 0 821 347 347 fonctionne du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 18 h 30 (0,118 € min). |
Jeudi 23 Mai 2013
