Diplômé d’un CAP (certificat d'aptitude professionnelle) puis d’un BP (brevet professionnel) en maçonnerie, Frédéric a choisi le secteur du bâtiment parce qu’il était sûr d’y trouver un poste à l’issue de son cursus. La preuve ? "Les 3 sociétés de construction que j’avais contactées à mon entrée en BP voulaient toutes me prendre en apprentissage, raconte le jeune homme. D’ailleurs, mon employeur, en manque d’équipiers, me sollicitait régulièrement afin que je lui fournisse les coordonnées de mes camarades."

Une protection contre le chômage ?

À l’évidence, la voie professionnelle, du CAP au baccalauréat professionnel, qui concerne chaque année environ 300.000 jeunes, a démontré son efficacité pour décrocher un emploi. En 2, 3 ou 4 ans après la classe de troisième. Et au-delà des spécialités, la voie de l’alternance est un atout évident, une première expérience acquise qui plaît aux recruteurs.

Des situations contrastées selon les secteurs.

En général, par rapport aux élèves en formation initiale, les apprentis s’insèrent mieux et plus vite. Parce qu’ils ont une appétence pour l’entreprise et parce qu’ils ont des propositions d’embauche dès la sortie de leur diplôme passé en alternance. Seulement attention ! Selon les secteurs d’activité et le niveau de sortie de formation, les situations sont diverses. Si les cursus liés aux services à la personne ou à l’artisanat, de la plomberie à la restauration en passant par la coiffure, assurent un emploi dès le CAP, dans certains secteurs, notamment dans les activités tertiaires (comptabilité, secrétariat), mais aussi dans l’industrie (plasturgie, électronique), l’insertion est plus difficile. Dans ces cas, il vaut parfois mieux poursuivre au-delà du bac professionnel.

Mars 2011