Passé la première période d’adaptation dans l’entreprise (1 ou 2 mois), comment endosser de vraies responsabilités si elles n’ont pas été clairement définies ?

Savoir-être… Tout est question de comportement ! C’est votre implication et votre dynamisme qui feront la différence. "Un employeur normalement constitué ne laissera jamais un gars compétent et motivé moisir dans un placard", assure Jean-Louis Martin, responsable pédagogique au CFA AFTI (Centre de formation d’apprentis – Association pour la formation aux techniques industrielles) de Jouy-en-Josas (78)..

... et savoir-faire. Charge à vous de mettre en valeur auprès de votre entreprise les compétences acquises en formation. En 2ème année de BTS (brevet de technicien supérieur), Silverio est affecté au service commercial. "J’étais déjà plus autonome, se rappelle-t-il. Je prospectais les clients, je suivais les commandes et j’assistais aux réunions. On me demandait mon avis. Le fait d’être au courant des activités m’a stimulé. J’ai pris davantage d’assurance. Quand j’ai intégré l’ESC Montpellier, on m’a cette fois affecté au service export. J’étais chargé de la zone Espagne-Portugal. J’étais mobile, je parlais espagnol et portugais : j’avais créé un besoin dans l’entreprise."