DOSSIER : LES SECTEURS QUI RECRUTENT EN ALTERNANCE
- Les recrutements en alternance dans l’agriculture
- Les recrutements en alternance dans l'agroalimentaire
- Les recrutements en alternance dans l'aménagement du paysage
- Les recrutements en alternance dans l'artisanat et les métiers d'art
- Les recrutements en alternance dans l'assurance
- Les recrutements en alternance dans l'automobile
- Les recrutements en alternance dans la banque
- Les recrutements en alternance dans le bâtiment et les travaux publics
- Les recrutements en alternance dans la beauté
- Les recrutements en alternance dans le commerce
- Les recrutements en alternance dans la grande distribution
- Les recrutements en alternance dans l'hôtellerie et la restauration
- Les recrutements en alternance dans l'industrie
- Les recrutements en alternance dans l'informatique
- Les recrutements en alternance dans la santé et le social
- Les recrutements en alternance dans le transport et la logistique
- Les recrutements en alternance dans le tourisme et les loisirs
L’alternance recrute, même en période de crise ! Et ce à tous les niveaux, du CAP au bac+5. Dans 17 secteurs clés, nous avons recensé les métiers qui offrent le plus de places en précisant, à chaque fois, les diplômes les plus demandés et les qualités requises pour réussir et s’y épanouir. Des informations précieuses pour postuler auprès des entreprises et se vendre au cours de l’entretien. Vous n’avez plus qu’à faire votre choix !
Les recrutements en alternance dans la banque
Accusé de tous les maux, jugé responsable de la crise financière qui a frappé le monde entier, le secteur de la banque reste pourtant l’un de ceux qui recrutent le plus de jeunes diplômés. Il compte, chaque année, plus de 8.000 nouveaux alternants, sur un effectif total de 400.000 salariés.
À noter : les recruteurs de ce secteur d’activité ont été parmi les pionniers à développer l’alternance dans le supérieur, dès le milieu des années 1990.
À noter : les recruteurs de ce secteur d’activité ont été parmi les pionniers à développer l’alternance dans le supérieur, dès le milieu des années 1990.
| Les métiers et les formations les plus recherchées |
Le secteur bancaire recrute en priorité aux niveaux bac+2 et bac+3. "54% des alternants du secteur préparent un BTS (BTS banque principalement, puis BTS technico-commercial et BTS MUC - BTS management des unités commerciales), 27% sont en licence banque, 18% en master, quant au reste, ils préparent des diplômes du secteur comme le titre AFPA de téléconseiller", explique Olivier Robert de Massy, le directeur général du CFBP (centre de formation de la profession bancaire).
Particularité des recrutements en alternance dans la banque : il s’agit presque toujours de prérecrutement. À l’issue des formations, les taux d’insertion sont donc bons : 73% des jeunes embauchés le sont par la société qui les avait engagés pendant leurs études. Les postes occupés ? Principalement en agence : chargé d’accueil et conseiller clientèle de particulier aux niveaux bac+2 et bac+3, conseiller clientèle de professionnels et gestionnaire de patrimoine au niveau master.
À noter, dans le secteur bancaire, les 2 formes de contrats sont utilisées : 60% des contrats en alternance sont des contrats en apprentissage et 40% sont des contrats de professionnalisation, "mais les diplômes préparés sont les mêmes", ajoute Olivier Robert de Massy.
Particularité des recrutements en alternance dans la banque : il s’agit presque toujours de prérecrutement. À l’issue des formations, les taux d’insertion sont donc bons : 73% des jeunes embauchés le sont par la société qui les avait engagés pendant leurs études. Les postes occupés ? Principalement en agence : chargé d’accueil et conseiller clientèle de particulier aux niveaux bac+2 et bac+3, conseiller clientèle de professionnels et gestionnaire de patrimoine au niveau master.
À noter, dans le secteur bancaire, les 2 formes de contrats sont utilisées : 60% des contrats en alternance sont des contrats en apprentissage et 40% sont des contrats de professionnalisation, "mais les diplômes préparés sont les mêmes", ajoute Olivier Robert de Massy.
| Les qualités nécessaires |
"L’éthique et la rigueur sont 2 qualités essentielles car tous les métiers de la banque sont fondés sur la confiance", précise Olivier Robert de Massy. Une bonne présentation et une bonne expression sont tout aussi indispensables. Sans oublier le sens relationnel et commercial et la capacité d'écoute envers le client.
| Perspectives de recrutement |
"Les banques accueillent 8.500 alternants par an. Le CFPB en formera près de 4.000 à la rentrée 2012, essentiellement dans la banque de détail : conseillers clientèle de particuliers et de professionnels, métiers de la conformité... Avec, à la clé, une augmentation significative des formations en licence et master", révèle Olivier Robert de Massy.
Bon à savoir : des fonctions non spécifiquement bancaires, jusque-là non concernées par les recrutements en alternance, devraient s’ouvrir : RH, marketing, conformité et gestion des risques, etc.
Bon à savoir : des fonctions non spécifiquement bancaires, jusque-là non concernées par les recrutements en alternance, devraient s’ouvrir : RH, marketing, conformité et gestion des risques, etc.
Sandrine Chesnel
Février 2012
Février 2012












