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DOSSIER : LES SECTEURS QUI RECRUTENT EN ALTERNANCE

L’alternance recrute, même en période de crise ! Et ce à tous les niveaux, du CAP au bac+5. Dans 17 secteurs clés, nous avons recensé les métiers qui offrent le plus de places en précisant, à chaque fois, les diplômes les plus demandés et les qualités requises pour réussir et s’y épanouir. Des informations précieuses pour postuler auprès des entreprises et se vendre au cours de l’entretien. Vous n’avez plus qu’à faire votre choix !

Les recrutements en alternance dans la santé et le social

Des métiers et des lieux d’exercice très variés. C’est ce qu’offre la filière médico-sociale. Une fois formé, il est possible de travailler dans des hôpitaux, des cliniques, des établissements de protection de l’enfance, des structures pour personnes handicapées et dans toutes les structures qui interviennent sur les problématiques d’insertion sociale et professionnelle.

Les métiers du secteur socio-éducatif restent cependant plus ouverts que les métiers du secteur de la santé. Le titre de travailleur social est un véritable passeport pour trouver du travail dans le social dans tous les établissements cités.

Les métiers qui recrutent et les formations les plus recherchées

"Certains métiers socio-éducatifs ont une tradition de formation en alternance très ancrée et notamment ceux d’éducateur spécialisé, de moniteur éducateur et d’éducateur de jeunes enfants, explique Maïté Monfouga, chargée de la coordination de l’apprentissage à l’EPSS (École pratique de service social) à Cergy-Pontoise, une école qui prépare à plusieurs métiers dans le secteur social.

"Dans d’autres formations, il est plus difficile de trouver un employeur : c’est le cas de la formation d’assistant des services sociaux. Les recruteurs sont plus hésitants pour prendre en apprentissage de futurs assistants de service social, car c’est un métier dont le titre est protégé et il n’est pas possible d’exercer sans qualification. Mais cela évolue avec un travail important de partenariat entre l’école et un certain nombre d’employeurs."

Les qualités nécessaires

La première des qualités est évidemment l’envie de travailler avec les autres. Outre une bonne maturité, ces métiers exigent aussi d’avoir une certaine capacité à dépasser les idées reçues, pour comprendre toutes les situations sociales sans les juger. Il faut également apprécier de travailler en équipe.

Perspectives de recrutement

Les volumes de recrutement de l’année 2012 devraient rester au même niveau que les années précédentes (en 2007, environ 15.000 jeunes préparaient un diplôme sous contrat d’apprentissage dans ce secteur). Les formations les plus demandées resteront celles d’éducateur spécialisé et d’éducateur de jeunes enfants.

Les sites à consulter :
www.metiers.santesolidarites.gouv.fr
www.travail-emploi-sante.gouv.fr (rubrique "Le ministère", puis "Métiers et concours").

Sandrine Chesnel
Février 2012