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Découverte de l’entreprise et introduction à la gestion (environnement économique, environnement juridique, organisation de l’entreprise, introduction à la gestion comptable, introduction à la mercatique) : 170 H
Les approches des PME-PMI et les techniques de gestion (les fonctions de l’entreprise, le cadre juridique de l’entreprise, gestion comptable, mercatique et distribution) : 165 H
Communication (traitement quantitatif de l’information, développement personnel et expression orale, langues étrangères de communication, technologie de l’information et de la communication, gestion de l’information, techniques d’expression écrite, psychosociologie des groupes, projet personnel et professionnel) : 365 H

Gestion opérationnelle (droit de l’entreprise, logistique, gestion comptable et fiscale, gestion commerciale, création d’entreprise) : 180 H
Gestion stratégique ( gestion prévisionnelle, mercatique stratégique et opérationnelle, stratégie des organisations, gestion des ressources humaines) : 210 H
Insertion professionnelle (techniques d’expression orale et audiovisuelle, langues étrangères de spécialité + perfectionnement, gestion de l’information et technologie de l’information et de la communication, techniques du commerce international, projet professionnel et techniques de recherche d’emploi) : 250 H
Adaptation à l’environnement : 90 H

Cette formation s'intéresse à la gestion administrative des organisations liées aux diverses fonctions internes à l'entreprise, mais aussi aux relations avec les partenaires extérieurs. Elle forme au métier de collaborateur de direction dans les PME-PMI.