Les qualités et les défauts sont des questions "classiques" de tout entretien. Avec ces questions, le jury voudra savoir si vous avez réfléchi sur vous, si vous savez prendre du recul sur votre personnalité.

Soyez honnête, sans toutefois vous dévaloriser. Dans vos réponses, restez sur le terrain professionnel.

Voici quelques qualités souvent citées : l’adaptation, la polyvalence, l’enthousiasme, la disponibilité, la rigueur, la sociabilité, l’écoute, l’initiative, la puissance de travail, la fiabilité, l’efficacité, l’imagination, l’anticipation… Dans tous les cas, essayez d’illustrer vos arguments par des exemples concrets.

Quant aux défauts, le jeu consiste à les présenter sous un angle favorable en évitant les tournures négatives et en ne citant que ceux qui sont compatibles avec les attentes d’une école de commerce.

Quelques défauts souvent cités : "je suis trop rigoureux" ou "je suis trop perfectionniste", "je suis jusqu’au-boutiste", "je suis un peu trop prudent"… Tentez de les minimiser, en évoquant vos efforts pour les corriger.