DOSSIER : LICENCE PRO : 10 QUESTIONS-RÉPONSES
- Quel est l’avantage d’une licence pro par rapport à un BTS ou à un DUT ?
- La sélection est-elle sévère ?
- Quel est le profil des étudiants ?
- Comment se déroule la formation ?
- Peut-on suivre sa licence pro en alternance ou à l'étranger ?
- La poursuite d’études est-elle envisageable ?
- Quels sont les débouchés ?
- Quelles sont les chances de réussite en licence pro ?
- Comment les diplômés s'insèrent-ils sur le marché du travail ?
Comment s’assurer les meilleures chances de trouver un emploi après un bac+2 ? En poursuivant une année de plus en licence professionnelle. Questions-réponses pour avoir le mode d’emploi de ces formations et savoir si elles peuvent vous convenir.
À quel salaire s’attendre ?
La dernière étude nationale sur la rémunération à la sortie de la licence pro date de 2007. À cette date, le salaire mensuel médian à l’issue d’une licence pro s’élevait à 1.500 €, un niveau supérieur à celui des bac+2 (+ 100 € par rapport aux DUT, et + 200 € par rapport aux BTS). Pour des données plus récentes, il faut se reporter aux enquêtes menées par chaque université. Ainsi, d’après des chiffres publiés par Lille 1, en mars 2010, le salaire médian à l’embauche variait, selon les secteurs, entre 1.178 et 1.581 € par mois. L’enquête portait sur la situation professionnelle des promotions 2005 à 2007.
Marie Garcin, consultante dans un cabinet de recrutement international, confirme : "L’insertion d’un étudiant diplômé d’une licence pro sera plus facile que celle d’un titulaire de BTS ou de DUT. Cependant, par rapport au niveau de responsabilité, la différence de rémunération reste assez modeste au moment de l’embauche."
Bon à savoir toutefois : certaines entreprises recrutent les jeunes diplômés de licence professionnelle avec le même salaire que des bac+2 qui compteraient un an d’ancienneté.
Marie Garcin, consultante dans un cabinet de recrutement international, confirme : "L’insertion d’un étudiant diplômé d’une licence pro sera plus facile que celle d’un titulaire de BTS ou de DUT. Cependant, par rapport au niveau de responsabilité, la différence de rémunération reste assez modeste au moment de l’embauche."
Bon à savoir toutefois : certaines entreprises recrutent les jeunes diplômés de licence professionnelle avec le même salaire que des bac+2 qui compteraient un an d’ancienneté.
Sarah Collin
Mars 2012
Mars 2012












