DOSSIER : STAGES À L’ÉTRANGER, MODE D'EMPLOI
Pourquoi ne pas faire un stage à l’étranger pour booster votre profil ? Si l’aventure vous tente, vous devez commencer les démarches au plus tôt. Voici quelques pistes pour chercher – et trouver ! – votre entreprise d’accueil, extraits de "Partir étudier à l’étranger" (éditions l’Etudiant) de Sophie Collet.
Partir à l’étranger : le stage, pour concilier études et avantage financier
Avec l’introduction des stages dans le programme Erasmus en 2007, les stages à l’étranger se sont démocratisés. Saisissez cette opportunité pour partir tout en accumulant des crédits !| Le stage en Europe, une partie intégrante d’Erasmus |
Si les chiffres de la mobilité des étudiants français en Europe ont remonté en 2009-2010, c’est notamment grâce à l’expansion des stages, qui font partie du programme Erasmus depuis 2007. L’année dernière, ce sont près de 5.000 jeunes Français qui ont choisi cette formule, soit une augmentation de 40 % par rapport à la période précédente !
Le stage Erasmus doit être compris entre 3 et 12 mois (à partir de 2 semaines pour les formations courtes) et il est accessible à tous les étudiants dès la 1ère année d’études. Une restriction cependant : les institutions européennes de même que les représentations diplomatiques françaises à l’étranger ne peuvent pas entrer dans le cadre des stages Erasmus. À noter : il est possible de cumuler une expérience d’études et un stage Erasmus, pour une mobilité plus longue ou répartie sur 2 années universitaires différentes.
| L’avantage financier |
Pour Patricia Pol, vice-présidente du développement international de l’université Paris-Est, l’attractivité des stages vient notamment du fait que les étudiants peuvent gagner un peu d’argent : "Pour ceux qui paient leurs études eux-mêmes en ayant un job à côté des cours, un séjour d’études à l’étranger est inimaginable. Ils craignent de ne pas pouvoir s’acquitter de tous les frais supplémentaires. Le dédommagement de stage les aide à financer ce projet."
Toutefois, toutes les structures ne paient pas les stagiaires. De plus, l’indemnité de stage n’apporte qu’un complément de revenu et est très rarement suffisante pour prendre en charge tous les postes de dépenses. Outre leur rémunération éventuelle, les stagiaires Erasmus sont éligibles à des bourses européennes. L’attribution de ces dernières n’est pas automatique, comme pour les séjours d’études. Les conseils régionaux délivrent aussi des bourses aux étudiants qui partent en stage à l’étranger.
| Une immersion totale souvent moins ludique que les études |
Très insérés dans la vie professionnelle, les stagiaires ne bénéficient pas des infrastructures d’une université d’accueil, contrairement aux étudiants en échange. Ils vivent au rythme de n’importe quel autre salarié et ne peuvent pas compter sur la sociabilité facile que connaissent les jeunes en séjour d’études.
Quand elle avait 20 ans, Alice a passé 9 mois en stage dans une petite bourgade allemande près de Sarrebruck. Elle se souvient : "Après le travail, les activités possibles étaient très limitées. Il n’y avait qu’un seul bar dans le village, dont toute l’activité tournait autour de l’usine. Je me suis inscrite à la salle de sport mais, à part du fitness, je n’ai pas pu faire grand-chose de mon temps libre. Du coup, je rentrais fréquemment en France !" Pour éviter ce genre d’expérience un peu décevante, il semble judicieux de ne pas partir trop jeune, ni dans un endroit isolé.
| Un accélérateur de maturité et de professionnalisme |
Comme tout séjour à l’étranger, le stage apporte bien sûr une ouverture d’esprit due à la découverte d’une autre culture. En tant qu’expérience professionnelle, il vous confrontera aussi à une autre manière de travailler. Celle-ci sera ensuite grandement appréciée par les employeurs.
Pour Philippe Racineux, directeur des relations internationales de l’INSEEC, à Bordeaux, le stage à l’étranger comporte une valeur ajoutée par rapport au séjour d’études : "Les compétences acquises au cours d’un stage peuvent être facilement développées devant un employeur. En entretien, l’ancien stagiaire a des exemples tangibles à donner pour parler de la différence culturelle au travail. Il a dû s’adapter à des situations concrètes." Les recruteurs le disent : le stage à l’étranger est souvent plus formateur qu’un séjour d’études.
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