CARTE D'IDENTITÉ

Secteur d’activité : Ingénierie et Conseil en Technologies (ICT).
Date de création : 1988.
Chiffre d’affaires (France, monde) : 1065.7 M¤, dont 30 % à l’international.
Principales implantations :
• France : Boulogne-Billancourt (siège), Aix-en-Provence, Brest, Bordeaux, Grenoble, Lille, Lyon, Mulhouse, Nantes, Rennes, Sophia Antipolis, Strasbourg, Toulouse.
• International : Allemagne, Belgique, Espagne, États-Unis, Inde, Italie, Pays-Bas, Pologne, Roumanie, Royaume-Uni, Russie, Suède, Vietnam.
Nos 14 800 collaborateurs interviennent dans les secteurs d’activité suivants : administration/secteur public, aéronautique/spatial, assurance/protection sociale, automobile, banque/finance, défense, distribution/services d’aide à la vente, énergie/sciences de la vie, ferroviaire/naval, télécoms.

CONTACT

ALTEN
Service Recrutement,
221 bis, boulevard Jean-Jaurès,
92514 Boulogne-Billancourt.
Tél : 01 46 08 70 00.
Fax : 01 70 95 86 25.
Site web : www.alten.fr
Blog : www.alten-touch.fr

Merci de préciser sur votre envoi :  réf. GER2012.

NOS RECRUTEMENTS À BAC + 5

PROFILS RECHERCHÉS : diplômés d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’université. POSTES PROPOSÉS : ingénieurs d’étude, ingénieurs consultants, chefs de projet, experts techniques, managers commerciaux, fonctions supports. Nombre de recrutements en France : 2 500. Stages proposés : oui. Retrouvez-le détail de nos offres en vous connectant sur notre site : www.alten.fr/recrute.


L’ENTREPRISE
Alten, leader européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, aide ses clients depuis plus de 20 ans à renforcer leur compétitivité en les faisant bénéficier des meilleures pratiques en matière de technologies et de méthodologies de développement.
Notre activité s’articule autour de deux métiers :
• L’ingénierie et le conseil en technologies, consistant à accompagner les donneurs d’ordres, principalement industriels, dans la conception et le développement de nouveaux produits ou de systèmes.
• Les services informatiques et réseaux liés à la mise en place ou à la refonte de systèmes d’information et au développement d’applications spécifiques.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE
Rejoindre ALTEN, c’est la promesse d’évoluer dans un monde d’ingénieurs stimulant, de participer aux projets technologiques les plus passionnants et de découvrir des métiers et des secteurs d’activité variés en France et à l’international.
ALTEN garantit à ses consultants un haut niveau d’intervention et une dynamique d’évolution permanente au sein des filières de management et d’expertise technique. Impliqués dans des projets à forte valeur ajoutée, nos consultants sont au contact de technologies de pointe et bénéficient de l’appui des directions techniques pour l’enrichissement de leur savoir-faire.

LES MÉTIERS
Consultants : expertise technique (électronique et informatique embarquées, mécanique et calcul scientifique, architecture systèmes d’information…), conception et études, développement, analyse fonctionnelle et assistance à l’expression du besoin, gestion de projet et assistance au pilotage de grands programmes…, la variété des projets
sur lesquels nous intervenons requiert une large palette de métiers dans un environnement à fort contenu technologique.
Managers : nos managers ont pour rôle de développer l’activité auprès des clients et des prospects. Ils identifient leurs besoins et établissent des propositions commerciales et techniques. Ils sont également
amenés à recruter de nouveaux candidats pour réaliser les projets et s’impliquent dans le suivi des consultants.
Fonctions support : contrôle de gestion, recrutement, ressources humaines, administration des ventes…, nous sommes à la recherche des meilleurs éléments pour apporter une qualité de service optimale.

LE RECRUTEMENT
Nos méthodes de recrutement allient qualité, ouverture au dialogue et simplicité : validation de votre parcours par une première qualification téléphonique, puis un échange avec nos managers lors des entretiens.

BON À SAVOIR
D’une fonction à une autre, d’un secteur à un autre, d’une région à une autre, les demandes de mobilité sont analysées chaque semestre de manière transparente. Ainsi, environ 250 collaborateurs rejoignent chaque année de nouvelles équipes en France et à l’international.