CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d’activité : L.L.D (Location de véhicules Longue Durée).
Date de création : 1989.
Principales filiales/marques : Autovalley, Arval Trading, DEXIA LLD, Louveo.
Situation : SA.
Principales implantations : 22 filiales et 17 partenariats dans le monde.
• France : Île-de-France, Lille, Strasbourg, Toulouse, Aix-en- Provence, Rennes, Lyon, Bordeaux, Annecy, etc.
• Monde : 22 pays

CONTACT

Arval
22, rue des Deux-Gares,
92564 Rueil-Malmaison
Tél. : 01.57.69.50.00
Fax : 01.57.69.60.15
Site : www.arval.fr

Process de recrutement
• Pour les stages : CV + lettre de motivation sur arval-834484@cvmail.com
• Pour les postes : CV + lettre de motivation sur www.arval.fr ou www.bnpparibas.com

Merci de préciser sur votre envoi : réf. GER2012.

NOS RECRUTEMENTS À BAC + 4 / 5

PROFILS RECHERCHÉS : jeunes diplômés ou première expérience. Formations et diplômes recherchés : formations universitaires bac +4/5, écoles de commerce…
POSTES PROPOSÉS : ingénieurs commerciaux, contrôleurs de gestion, chargés d’études marketing… Nombre de recrutements : 270 postes pourvus en 2011 tous profils confondus. Stages proposés : 150 stages en 2011 tous profils confondus.

L’ENTREPRISE EN BREF
Créé en 1989, Arval est une filiale de BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers.
Reconnu pour la qualité de ses conseils et de son service, Arval – n° 2 de la location longue durée en Europe – propose aux entreprises de la location longue durée (LLD) et du fleet management (solutions de gestion de parc automobile).
La location longue durée et la gestion de véhicules d’entreprise : une activité qui consiste à financer, acheter, gérer et revendre de un à plusieurs milliers de véhicules pour le compte d’une entreprise. En externalisant le financement, la gestion de leur flotte et les risques associés, les entreprises (des grands comptes à la TPE) se concentrent sur leur coeur de métier et optimisent ainsi l’utilisation de leurs ressources tant humaines que financières.
Notre volonté chez Arval :
• être la référence sur le marché de la Location Longue Durée,
• placer le client et le collaborateur au coeur de nos préoccupations,
• développer une entreprise socialement responsable soucieuse de ses collaborateurs et de l’environnement.
Ces objectifs inspirent les valeurs auxquelles Arval adhère : Engagement, Ambition, Créativité, Réactivité et Respect. Elles guident nos, collaborateurs dans leur quotidien. Plus qu’un état d’esprit, c’est un critère de recrutement chez Arval !

LA VIE DANS L’ENTREPRISE
Vous avez du potentiel, nous vous proposons d’évoluer au sein de notre entreprise. Arval porte une attention particulière à la gestion des carrières en se fixant différents objectifs qui s’articulent autour de 3 axes majeurs :
• l’intégration,
• le suivi,
• l’évolution et la mobilité interne.

LES MÉTIERS
Arval recrute régulièrement :
• ingénieurs commerciaux, contrôleurs de gestion, chargés d’études marketing…
• attachés commerciaux, chargé de clientèle back-office, gestionnaire service client, chargés de clientèle assurance, techniciens de maintenance, chargés de clientèle services aux conducteurs, gestionnaires logistiques…
 

Arval propose des offres de stages : attachés commerciaux, assistant chef de projet, informaticiens, assistant chef de produit, assistants RH, chargé de clientèle back-office, comptables…