CARTE D'IDENTITÉ

Secteur d’activité : distribution d’électricité.
Date de création : 1er janvier 2008.
Principales filiales/marques : ERDF-I, filiale d’ERDF à l’international.
Chiffre d’affaires (France, monde) : 12,1 milliards d’euros.
Principales implantations :
• France : sur tout le territoire continental.

CONTACT

www.erdfdistribution.fr

Merci de préciser sur votre envoi :  réf. GER2012.

NOS RECRUTEMENTS À BAC +  2 / 3

PROFILS RECHERCHÉS : Débutants ou expérimentés. Formations et diplômes recherchés : BTS Électrotechnique, BTS Assistant Technique Ingénieur, BTS Travaux Publics, DUT Génie électrique et autres DUT techniques. POSTES PROPOSÉS : Responsable d’équipe, expert, chargé d’affaires…


L’ENTREPRISE EN BREF
ERDF – Électricité Réseau Distribution France –, filiale à 100 % du groupe EDF, est le gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité pour 95 % du territoire métropolitain. L’entreprise, qui emploie 36 110 salariés, assure l’exploitation, le développement et l’entretien de 1,3 million de km de lignes électriques au service de 34 millions de clients. Elle réalise à ce titre de nombreuses interventions sur ce réseau, telles que les raccordements, les mises en service, les dépannages et les changements de fournisseurs.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE
Rejoindre ERDF, c’est mettre ses talents au service d’une mission de service public : acheminer et distribuer l’électricité partout et à tous, en apportant des solutions technologiques innovantes pour relever les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Cela permet des parcours professionnels riches, diversifiés et jalonnés de nombreuses formations et possibilités d’évolution.

LES MÉTIERS
ERDF offre une large palette de métiers, accessibles à tous les niveaux de formation, du CAP/Bac pro à Bac + 5. Ces métiers sont répartis en 4 grandes familles : relation clients et fournisseurs, exploitation
des ouvrages, développement des réseaux et fonctions d’appui. La diversité des métiers permet, tant aux managers qu’à ceux qui ont plus le goût du « terrain » ou des compétences en gestion de projets, d’exprimer leurs talents.

LE RECRUTEMENT
Pour développer et renouveler ses compétences au service de son projet d’entreprise, ERDF a recruté plus de 1 700 personnes en 2011 et va a minima maintenir cette tendance en 2012.
Les recrutements concernent majoritairement les métiers d’exploitation et de développement du réseau de distribution d’électricité, tous diplômes confondus, ainsi que les métiers de la relation avec les
clients et les fournisseurs d’énergie.
Les embauches se caractérisent par la diversité des profils et reflètent les engagements de l’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, de l’intégration des travailleurs handicapés, de la formation et de l’apprentissage.

L'ALTERNANCE
ERDF considère l’alternance comme une excellente voie de formation et comme un moyen privilégié d’embaucher ses futurs collaborateurs. En 2011, l’entreprise formait ainsi près de 1 800 alternants et environ 27 % des nouveaux embauchés ont d’abord été apprentis ou en contrat d’alternance à ERDF.