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CARTE D'IDENTITÉ
Secteur d’activité : Énergie et environnement.
Date de création : 2008.
Principales filiales/marques : GDF SUEZ Énergie Europe, Cofely, Ineo, Axima Seitha, CPCU, GrDF, GRTgaz, Storengy, Elengy, Lyonnaise des Eaux, Sita, Degremont…
Chiffre d’affaires :
• Monde : 91 milliards d’euros.
Principales implantations :
• France : ensemble du territoire.
• Monde : Europe, Moyen-Orient, Amérique du Nord et Amérique du Sud, Asie et Pacifique.
Effectifs : 219 100 collaborateurs dans le monde, dont 108 319 en France.
BON À SAVOIR
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante tout en préparant votre diplôme (CAP à bac + 5) ? Le groupe GDF SUEZ propose des formations en alternance, apprentissage et/ou professionnalisation, sur l’ensemble de ses métiers dans le secteur de l’énergie, des services associés et de l’environnement.
CONTACT
Rendez-vous sur www.gdfsuez.com/fr/carrieres (rubrique “nos offres d’emploi“)
Merci de préciser sur votre envoi : réf. GER2012.
NOS RECRUTEMENTS DE CAP À BAC + 5
PROFILS RECHERCHÉS : apprentis (h/f).
POSTES PROPOSÉS : Recherche (Ingénieur de recherche, Technicien de recherche…), Exploration Production (Géologue- Géophysicien, Ingénieur réservoir…), Achat d’énergie (Économiste, Gestionnaire de contrats d’approvisionnement, Négociateur contrat achat d’énergie…), Transport/Stockage/Distribution (Chargé d’affaires distribution gaz, Chargé d’études réseau gaz, Conseiller clientèle distributeur, Dessinateur, Électromécanicien de maintenance, Technicien d’intervention d’ouvrages gaz, Ingénieur d’affaires, Technicien clientèle exploitation gaz…), Commercialisation d’énergie (Conseiller commercial, Chargé d’études marketing, Télévendeur…), Services à l’énergie (Monteur, Plombier-Chauffagiste, Frigoriste, Soudeur, Automaticien, Électrotechnicien, Technicien énergie, Assistant conduite de chaufferie, Ingénieur d’études, Ingénieur maintenance…), Environnement (Conducteur de travaux, Ingénieur/Technicien maintenance sur station, Ingénieur/Technicien bureau d’études, Attaché d’exploitation de traitement des déchets, Technicien de maintenance – véhicules et industrielle –, Chauffeur poids lourd, Canalisateur, Technicien en traitement des eaux…).
L’ENTREPRISE EN BREF
GDF SUEZ, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval.
Premier groupe mondial dans le secteur des Utilities, GDF SUEZ inscrit la croissance responsable au coeur de ses trois métiers, électricité, gaz naturel, services à l’énergie et à l’environnement.
LA VIE DANS L'ENTREPRISE
GDF SUEZ respecte la diversité des cultures et des talents et met au premier rang la relation avec chacun de ses collaborateurs.
LES MÉTIERS
GDF SUEZ offre l’accès à l’ensemble de ses métiers et à de nombreuses fonctions transversales.
• Énergie
Présent dans le gaz et l’électricité, sur l’ensemble de la chaîne énergétique, GDF SUEZ figure parmi les leaders mondiaux de l’énergie. Prospection de gaz naturel, trading d’énergie, production d’électricité, distribution et fourniture d’énergie…
• Services à l’énergie
GDF SUEZ accompagne ses clients industriels, entreprises et collectivités dans la gestion de leurs installations et de leurs sites, tout au long de leur cycle de vie. Installations de génie électrique, mécanique et climatique, installations de système de communication, gestion et maintenance industrielle, gestion des réseaux d’énergie et des utilités sur site…
• Environnement
Les équipes de SUEZ ENVIRONNEMENT apportent des solutions durables aux collectivités, aux entreprises et aux particuliers dans les domaines du traitement de l’eau et de la gestion des déchets, de l’assainissement, de la propreté…
Les métiers transverses à toutes les activités du Groupe (finance, gestion, achats, ressources humaines, juridique, informatique, communication, marketing…) vous sont également accessibles.
LE RECRUTEMENT
La diversité des genres, des nationalités, des âges, des origines et des cultures est un facteur de cohésion sociale et une richesse dans l’entreprise. Le Groupe mène une politique de non-discrimination à l’embauche et dans l’évolution des carrières.
LA DIVERSITÉ ET LE HANDICAP
L’égalité des chances est un des principes incontournables pour permettre à chaque individu d’accéder à la formation, à la promotion, à l’emploi et ouvrir des perspectives d’avenir.
