CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d’activité : Collecteur d’abonnements de presse.
Date de création : 1996.
Principales filiales/marques : Info-presse ; Info-presse Éducation ; www.info-presse.fr.
Chiffre d’affaires (France) : 2 026 053 €.
Principales implantations :
• France : Paris (siège Asnières cedex 92), Lille, Toulouse, Lyon, Marseille, Strasbourg, Rennes, Bordeaux.

CONTACT

Vous pouvez envoyer dès à présent votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
recrutement@info-presse.fr ou directement sur le site Info-presse :
www.info-presse.fr/dyn/recrutement.aspx.


Merci de préciser sur votre envoi : réf. GER2012.

NOS RECRUTEMENTS À BAC + 2/3

PROFILS RECHERCHÉS :  Dynamique, enthousiaste, négociateur.
Formations et diplômes recherchés : Formation commerciale, BTS NRC, DUT, université, école de commerce ou expérimenté.
POSTES PROPOSÉS : 30 conseillers de presse et 10 responsables d’équipe.

L’ENTREPRISE EN BREF
Info-Presse est un collecteur d’abonnements de presse leader dans son domaine d’activité depuis 1996, avec son réseau commercial et son site d’e-commerce www.info-presse.fr. Info-Presse c’est un catalogue de plus de 1000 titres disponibles à l’abonnement destinés à une clientèle professionnelle, au grand public, aux étudiants.
Depuis 2 ans Info-Presse développe un réseau commercial Info-Presse Éducation chargé de promouvoir la presse d’information et professionnelle auprès de l’ensemble des universités françaises et des grandes écoles.

LA VIE DANS L’ENTREPRISE
Quels que soient l’équipe que vous intégrez et le lieu où vous travaillez, Info-Presse vous offre une expérience unique qui vous ouvre de nombreuses perspectives d’évolution. Où seriez-vous prêt à aller avec nous ?

LES MÉTIERS
Nous recrutons :
• Des managers, responsables d’équipe commerciale et responsables d’agence.
• Des commerciaux, conseillers de presse éducation et conseillers de presse professionnelle.
 

LES STAGES
Nous proposons des stages toute l’année dans toutes les fonctions telles que le commerce, les ressources humaines, le marketing…

LE RECRUTEMENT
Après analyse de votre curriculum vitae et de votre lettre de motivation par les directeurs concernés, vous passerez un ou deux entretiens qui pourront donner suite à une intégration dans l’équipe.
Nous intégrons dans notre groupe des candidats au profil commercial, motivés et ayant un réel projet professionnel. Jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 5 ou expérimentés de la vente et de la communication.
 

LE CONSEIL DU RECRUTEUR
Mettez en avant votre personnalité, votre goût pour la presse, ainsi que votre aptitude au contact direct et à la négociation. Soyez enthousiaste !