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KPMG

Recrutement à Bac + 5

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CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d'activité : audit, conseil, expertise comptable conseil.
Date de création : 1922

Situation : France
Chiffres d'affaires (France, monde) :
• France : 961 millions d'euros.
• Monde : 25,42 milliards d'euros.
Principales implantations :
• France : 238 bureaux.
• Monde : présent dans 152 pays.

COORDONNÉES

Référence : GER2017.
www.kpmgrecrute.fr

Facebook : www.facebook.com/KPMGrecrute KPMG
LinkedIn : www.linkedin.com/company/kpmg-france
Twitter : www.twitter.com/kpmg_france
YouTube : www.youtube.com/playlist?list=PLD79781B3A0FE6829

Conseils RH KPMG :
https://home.kpmg.com/fr/fr/home/carrieres/nos-conseils-rh.html

NOS RECRUTEMENTS À BAC + 5

PROFILS RECHERCHÉS : Jeunes diplômés grandes écoles de commerce, d’ingénieurs et universités. Dynamiques, entreprenants, ayant le sens des responsabilités et le goût du travail en équipe.

NOMBRE DE RECRUTEMENTS : 1 900.
STAGES PROPOSÉS :
500.
CONTACTS : www.kpmgrecrute.fr


L’ENTREPRISE EN BREF

Leader de l’audit et du conseil, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 152 pays. Nos 8 200 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l’industrie, du commerce et des services financiers.



LA VIE DANS L’ENTREPRISE

Nous veillons à offrir les meilleures conditions pour développer votre talent à tous les niveaux de votre carrière.
• Gagnez en compétences : formation, évolution, encadrement, valorisation des performances.
• Orientez votre carrière : mobilité géographique et intermétiers, secteur d'activité.
• Réalisez-vous dans un environnement propice : diversité, intégration et équilibre vie privée/vie professionnelle.

LES MÉTIERS

• Auditeurs financiers débutants et expérimentés
• Consultants spécialisés dans les domaines financiers, IT, Risk consulting, Deal Advisory, Management Consulting, (Advisory Services)
• Experts conseils débutants et expérimentés.



LE RECRUTEMENT

Après une étude du CV et de la lettre de motivation, les candidats rencontrent les professionnels KPMG à l’occasion d’un premier entretien individuel. La suite du process est en fonction du métier choisi : entretiens (avec un manager, un associé ou un opérationnel), test d’anglais, déjeuner. Postulez dès maintenant sur kpmgrecrute.fr


L'international

Nous encourageons votre mobilité en vous proposant soit des missions temporaires à l’étranger, soit des opportunités d’expatriation (GO Assignments).


La diversité et le handicap

Programmes en faveur de la Diversité Hommes/Femmes, charte Vie privée/ Vie Professionnelle.
La Fondation KPMG soutient des initiatives favorisant l’insertion professionnelle, au travers, entre autres, du Programme Lycées et des Programmes Égalités des chances de Dauphine, Sciences Po et ESCP Europe. Mission HandiKap.


Bon à savoir

Capable de favoriser une ambiance de travail coopérative, vous êtes à l’aise dans les relations avec les clients et leurs équipes. Votre curiosité et votre vivacité révèlent une grande capacité d’adaptation. Enfin votre rigueur et votre sens des responsabilités font de vous le candidat idéal. Sachez qu’au sein de KPMG chaque salarié construit son projet professionnel et définit son parcours avec son responsable. Venez boostez votre carrière chez KPMG !



LE CONSEIL DU RECRUTEUR

Votre motivation palpable doit s’articuler avec le poste dont vous connaissez la fiche mentionnée dans l’annonce et la philosophie de notre cabinet. Entraînez-vous à parler anglais en déroulant, par exemple, le contenu de votre CV. Les petits plus RH en consultant nos pages Conseils.

15 juin
15 juin

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