1. KPMG

KPMG

Recrutement à Bac + 5

CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d'activité : audit, conseil, expertise comptable conseil.
Date de création : 1922
Chiffres d'affaires (France, monde) :
• France : 932 millions d'euros.
• Monde : 24,44 milliards d'euros.
Principales implantations :
• France : 238 bureaux.
• Monde : présent dans 155 pays.

CONTACT

www.kpmgrecrute.fr

Référence : GER2016.

NOS RECRUTEMENTS À BAC + 5

PROFILS RECHERCHÉS : Jeunes diplômés grandes écoles de commerce, d'ingénieurs et universités. Dynamiques, entreprenants, ayant le sens des responsabilités et le goût du travail en équipe.
NOMBRE DE RECRUTEMENTS : 1 600. STAGES PROPOSÉS : 500.


L’ENTREPRISE EN BREF

Leader de l'audit et du conseil, KPMG France est membre de KPMG International, réseau de cabinets indépendants exerçant dans 155 pays.
Nos 8 300 professionnels interviennent auprès des grands comptes internationaux, des ETI et des groupes familiaux, des TPE et dans différents secteurs de l'industrie, du commerce et des services financiers.

LA VIE DANS L’ENTREPRISE

Nous veillons à offrir les meilleures conditions pour développer votre talent à tous les niveaux de votre carrière.
• Gagnez en compétences : formation, évolution, encadrement, valorisation des performances.
• Orientez votre carrière : mobilité géographique et intermétiers, secteur d'activité.
• Réalisez-vous dans un environnement propice : diversité, intégration et équilibre vie privée/vie professionnelle.

LES MÉTIERS

• Auditeurs financiers débutants et expérimentés.
• Consultants spécialisés dans les domaines financiers (Advisory Services).
• Experts conseils débutants et expérimentés. Chaque année, nous proposons des stages pour l'ensemble des métiers du Cabinet.

LE RECRUTEMENT
Après une étude du CV et de la lettre de motivation, les candidats rencontrent les professionnels KPMG à l'occasion d'un premier entretien individuel. La suite du process est fonction du métier choisi : demijournée d'entretiens, invitation à déjeuner.
L'international
Nous encourageons votre mobilité en vous proposant soit des missions temporaires à l'étranger, soit des opportunités d'expatriation (GO Assignments).
La diversité et le handicap
• Programmes en faveur de la diversité hommes/femmes, charte vie privée/ vie professionnelle.
• La fondation KPMG soutient des initiatives favorisant l'insertion professionnelle, au travers, entre autres, du programme lycées et des programmes égalités des chances de Dauphine et Sciences po.
• Mission HandiKap.
Bon à savoir
Nous recherchons des candidats capables d'être à l'aise dans les relations avec les clients et leurs équipes pour favoriser l'ambiance de travail et les échanges. Ils doivent être curieux, rayonner et avoir une grande capacité d'adaptation. La rigueur est aussi une qualité indispensable, combinée à un sens des responsabilités, de l'écoute et un goût pour l'accompagnement.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

Vous devez connaître parfaitement votre parcours. Renseignez-vous sur l'entreprise, son secteur d'activité, l'actualité. Votre motivation doit être définie et argumentée (poste et cabinet). Relisez l'annonce et imprégnezvous- en un peu avant l'entretien. Préparez-vous à parler anglais en vous entraînant, par exemple, à dérouler le contenu de votre CV en anglais.
Consultez nos pages Conseils : www.kpmg.com/FR/fr/carrieres/Nosconseils-RH/Pages/default.aspx.

Envoyez-nous un email

Formats acceptés : PDF, DOC, RTF (maximum 2 Mo)