Stéphanie Damgé, HR Coordinator chez KPMG Luxembourg.

Étant donné la place internationale qu’est le Luxembourg, nous portons une attention particulière au niveau de langue. L’anglais est indispensable et toute autre langue un atout supplémentaire. Une expérience à l’étranger d’un minimum de 3 mois – stage ou échange universitaire – est également appréciée. N’hésitez pas à la mettre en avant, cela démontre une ouverture d’esprit, une maturité et une capacité d’adaptation.

Utilisez des exemples concrets

Lors des entretiens, nous attendons de votre part que vous démontriez la plus-value que vous pourriez apporter à notre société, en termes de compétences et de connaissances, au même titre que votre personnalité. Ainsi, votre capacité à travailler en équipe, votre habilité à communiquer ou encore votre flexibilité vont être analysées, questionnées. Dans cette optique, essayez de donner des exemples concrets afin d’illustrer vos propos et permettre une meilleure compréhension de vos expériences passées. Il est tout aussi important de démontrer votre motivation. Faites preuve de curiosité en vous renseignant au préalable sur l’entreprise, la localisation, le département, le métier de tax adviser, en finalité, sachez répondre à la question "Pourquoi KPMG Luxembourg ?".

Soyez franc et authentique

Une attitude franche et authentique, dès la rédaction du CV et de la lettre de motivation, est essentielle car ces deux éléments sont le début de votre relation professionnelle avec votre potentiel futur employeur.