Comment faire son CV en anglais ?

Un CV en anglais a le même objectif que le CV français : vendre votre profil auprès des recruteurs afin de les convaincre que vous seriez le meilleur candidat pour un poste donné.

Néanmoins, il existe tout de même des différences de fond, en effet, si le CV français mentionne les expériences professionnelles, elles sont en revanche le point central des CV rédigés en anglais.

Il est courant et attendu que le CV anglais comprenne un court texte introductif qui vous présentera personnellement et retrace votre parcours (on parle de « personal statement »). Vous y rappellerez rapidement vos motivations bien qu’il ne remplace en aucun cas la lettre de motivation.

La longueur du CV anglais sera classique et vous devrez faire tenir la totalité des informations sur une à deux pages maximum, il semblerait qu’en Angleterre le format deux pages soit habituel tandis que pour les Etats-Unis, comme en France, le CV doit tenir sur une page. Au-delà de la langue de rédaction, chaque pays a ses particularités qui devront faire l’objet d’une vérification avant la rédaction finale.

Attention à l’anglais : au cours de votre rédaction il sera important de prendre soin à ne pas mélanger un anglais américain à un anglais britannique : choisissez bien vos mots ! Ainsi, un CV américain sera intitulé Curriculum Vitae tandis qu’au Royaume-Uni, Irlande et Nouvelle Zélande ce sera « Resume ». Soyez tout particulièrement attentifs aux « faux-amis » entre le français et l’anglais qui ternissent votre niveau d’anglais aux yeux du lecteur.

Attention, contrairement à l’habitude française de toujours joindre une photographie à sa candidature, les CV anglais, pour les pays anglophones comme ailleurs, ne contiennent que très exceptionnellement une photographie. Ce point est important et peut être éliminatoire pour certains recruteurs pour éviter tout soupçon de discrimination ou de faveur en fonction du physique.

• Etat civil : Nom, prénoms, contacts pour vous joindre et adresse (attention, pas de mention d’âge ou de situation maritale et comme rappelé pas de photographie).
  
  

• Projet professionnel : Il s’agit du petit paragraphe de motivation vous présentant que nous avons mentionné (il peut être intéressant de le rédiger en y incluant des mots clés sélectionnés dans l’annonce à laquelle vous répondez).
  
  

• Expériences professionnelles : Vous n’avez pas à détailler chaque expérience listée, seulement celles qui sont pertinentes au poste pour lequel vous postulez.
  
  

• Formation: Si votre éducation est française, indiquez l’intitulé de vos diplômes en français puis, une traduction et l’équivalence en anglais de votre niveau d’étude. Il est judicieux d’apporter des précisions sur les enseignements suivis, en particulier si votre expérience professionnelle n’est pas encore très étoffée.
  
  

• Autres informations : Vous pouvez ici mentionner toutes les informations qui vous semblent pertinentes pour le travail visé allant de votre niveau en langues (niveau TOEFL ou TOEIC…) à la maîtrise de logiciels.
  
  

• Hobbies : Il ne faut jamais sous-estimer le potentiel sympathie qui peut mener à une embauche. Pour deux CV équivalent il n’est pas rare de voir des candidats départagés sur des informations qui pourraient paraître futile… Des goûts musicaux, la pratique de sport à haut niveau ou un engagement associatif. Cette section doit être courte et en fin de CV mais gagne à ne pas être négligée.
  
  

• Références : Il est fréquent de la part des recruteurs étrangers de souhaiter vérifier vos références auprès de vos anciens supérieurs ou employeurs, n’hésitez pas à prendre les devants et indiquer des contacts stratégiques qui parleront de vous en bien (même si objectifs) de votre passage à leurs côtés. Indiquez le nom du contact, sa position dans l’entreprise et son contact.

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