Exemple n° 2 : lettre et CV de Lucie

Demander un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage s’apparente à une recherche d’emploi. L’entreprise doit s’engager sur le long terme et prendre en charge votre rémunération, même si elle perçoit des aides de l’État, ainsi que votre formation. Si elle a le projet d’embaucher un salarié, la formule de l’apprentissage ou de la professionnalisation peut l’intéresser, mais si elle cherche un stagiaire de longue durée, vous aurez plus de mal…

Publié le , mis à jour le

La lettre de Lucie

Lucie N’Guyen                                                                                 24 ans, célibataire
39, rue Olivier Messiaen                                                                    Permis B, véhiculée
94110 Arcueil
Tél. : 06.00.00.00.00                                                                         Arcueil ; le 10 novembre
06.00.00.00.00                                                             A l’attention du responsable des ressources humaines

Objet : contrat de professionnalisation d’un an en marketing

Madame, Monsieur,
Jeune, motivée et dynamique, ayant un niveau bac+2 grâce à un cursus de classe préparatoire HEC, je peux contribuer à renforcer votre équipe commerciale tout en vous faisant bénéficier des avantages du contrat de professionnalisation qui désormais remplace le contrat de qualification.
Les modalités pratiques de ce type de contrat : salaire, exonération des charges patronales de sécurité sociale, durée etc… sont précisées dans le document annexe sachant que l’alternance c’est, avant tout, pour votre entreprise l’occasion de renforcer votre équipe tout en formant un jeune à ses méthodes et sa culture dans l’éventualité, si tout se passe bien, d’un recrutement ultérieur.
Pour ma part, je ferai le maximum pour que cette expérience professionnelle soit un succès.
J’aimerais pouvoir vous convaincre de ma motivation et vous exposer de vive voix les avantages de ce type de contrat lors d’un entretien.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de mes salutations distinguées.
Lucie N’Guyen


Commentaire
"Jeune, motivée et dynamique…" : voilà une introduction des plus banales que les recruteurs lisent à longueur de lettres ! Et la suite n’est pas plus intéressante pour une entreprise, car le passage par une classe prépa ne garantit pas des aptitudes professionnelles. Le reste du courrier est consacré exclusivement au contrat de professionnalisation, y compris l’objet pour lequel il faudrait plutôt écrire : "offre de collaboration d’un an en marketing (contrat de professionnalisation)". L’en-tête de la lettre ne convient pas non plus : il faut supprimer un des deux numéros de portables, ôter les précisions "24 ans, célibataire, permis B, véhiculée" et séparer la ville et la date par une virgule et non un point-virgule.


 Le CV de Lucie

Lucie N’Guyen                                                                                             24 ans
39, rue Olivier Messiaen                                                                             Célibataire
94110 Arcueil                                                                                     Nationalité française
Tél. : 06.00.00.00.00                                                                         Permis B – Véhiculée
06.00.00.00.00
Commerciale
A la recherche d’un contrat en alternance
Formation
2004-2006 : Ecole COM+ en alternance à Créteil (94)
2002-2004 : Prépa H.E.C – Arcueil (94)
Diplômes : Baccalauréat Economie et Social en 2001 au lycée Ronsard à Arcueil (94)
Compétences linguistiques : Anglais Notions scolaires
Espagnol Bonnes notions scolaires

Expériences professionnelles
Avril 2003 à aujourd’hui Equipière de vente en fromagerie – Auchan Arcueil (94)
Mise en rayon, prise de téléphone, conditionnement du rayon, travail en équipe
2001-2004 Animatrice en centre de loisirs
– Yannick Noah, Créteil (94)
– Les Girafons, Arcueil (94)
– Patati et patata, Cachan (94)
Encadrement des enfants de 3 à 12 ans, accompagnement en sortie et gestion de leurs envies et besoins
Inventoriste : – Carrefour Vélizy (78)
– Leclerc Arcueil (94)
– Comptabilisation des produits
Nov. 2002 à Déc. 2003 Chef d’équipe au Quick – Cachan (94)
2001-2002 Equipière au Quick – Cachan (94)
Gestion d’une équipe et d’une caisse, comptabilisation de la caisse, satisfaction des clients ainsi que la gestion du comptoir

Centres d’intérêt
• Juge de danse en 2000 au lycée Ronsard à Arcueil (94)
• Brevet de secourisme en 1998 au collège Jules Ferry à Arcueil (94)
• Obtention du BAFA à Créteil (94)
• Sports pratiqués : 10 ans d’athlétisme à l’ASA à Arcueil (94) ; 2 ans de basket


Commentaire
Le CV est illisible en raison des informations dispatchées dans tous les sens et de l’emploi abusif du gras. Le titre est à supprimer car Lucie ne doit pas mettre en avant son contrat en alternance mais ses objectifs. Dans la rubrique "Formation", il ne faut pas distinguer les études en cours et les diplômes obtenus. Les compétences linguistiques sont bien placées ici mais il manque les compétences informatiques.

La candidate choisit de détailler toutes ses expériences, or elle devrait juste citer ses emplois d’inventoriste et d’animatrice en centres de loisirs car le recruteur connaît ces activités et la candidate ne postule pas dans ces milieux. Lucie devrait mettre plus en avant son parcours dans la vente – dans un fast-food et dans une fromagerie –, pour donner une cohérence commerciale à son profil. Si la candidate pouvait ajouter quelques chiffres (taille de la fromagerie, nombre de clients par jour), elle serait encore plus crédible.
La rubrique "Centres d’intérêt" laisse le lecteur perplexe. La candidate indique être juge de danse mais ne précise pas qu’elle fait de la danse. Son BAFA et son brevet de secourisme devraient être rattachés à l’encadrement des jeunes.

Céline Manceau, Guillaume Verney-Carron

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