DOSSIER : CV ET LETTRE DE MOTIVATION : ENVOYER UNE CANDIDATURE SPONTANÉE
- Lettre de motivation : quel est l’objectif d’une candidature spontanée ?
- Soignez l’accroche de vos CV et lettres de motivation
- Envoyer une candidature spontanée : relancer les destinataires
- Candidature spontanée : écrire à un tiers
- Candidature spontanée : exemple d'une lettre marquante
- Exemple de lettre de motivation pour candidature spontanée : Johanna
- Exemple de lettre de motivation pour candidature spontanée : Aurore
- Exemple de lettre de motivation pour candidature spontanée : Farila
- Exemple de lettre de motivation pour candidature spontanée : Thibault
L’envoi d’une candidature spontanée est loin d’être un coup d’épée dans l’eau. La démarche s’avère bien souvent payante à condition de bien comprendre comment fonctionne ce type de candidature qui joue beaucoup sur l’effet "réseau". Nos conseils et candidatures commentées.
Lettre de motivation : quel est l’objectif d’une candidature spontanée ?
Une candidature spontanée vise surtout à mettre en place un réseau tout en inspirant confiance. Son objectif est, a minima, de faire en sorte que votre CV et votre lettre de motivation soient conservés par l’entreprise : en effet, en tant que candidat, vous ne maîtrisez pas les besoins de l’entreprise ni son planning de recrutement ou d’accueil des stagiaires.
L’étape supérieure consiste à décrocher un entretien, tout en gardant à l’esprit que la rencontre ne débouchera peut-être pas sur une proposition concrète et immédiate. Il peut s’agir d’une simple prise de contact (éventuellement téléphonique). Vous vous faites connaître : c’est l’animation du réseau.
Le fin du fin consiste bien sûr à faire fonctionner le réseau, c’est-à-dire à décrocher un emploi ou un stage grâce à l’envoi de cette candidature spontanée.
Une grande différence avec une réponse à une annonce est que, dans ce dernier cas, vous ne visez que la dernière étape : obtenir un poste. Une autre grande différence réside dans le fait que l’entreprise ne passera pas beaucoup de temps à étudier votre candidature si elle est traitée en dehors d’un processus de recrutement. Vous devez donc doublement faire preuve d’efficacité pour capter l’attention de votre interlocuteur. Comment ? En personnalisant impérativement votre lettre, pour que le lecteur ait l’impression que vous vous adressez à lui, et en misant tout sur une accroche directe, personnelle et originale qui séduira d’emblée le lecteur. Les 3 premières phrases sont le parallèle des 3 premières minutes pour faire bonne impression. Le CV, dans ce contexte, ne prime pas sur la lettre. C’est pourquoi nous avons privilégié celle-ci dans les exemples à suivre. Le CV sera juste parcouru en lecture très rapide : une présentation claire et aérée est donc primordiale.
L’étape supérieure consiste à décrocher un entretien, tout en gardant à l’esprit que la rencontre ne débouchera peut-être pas sur une proposition concrète et immédiate. Il peut s’agir d’une simple prise de contact (éventuellement téléphonique). Vous vous faites connaître : c’est l’animation du réseau.
Le fin du fin consiste bien sûr à faire fonctionner le réseau, c’est-à-dire à décrocher un emploi ou un stage grâce à l’envoi de cette candidature spontanée.
Une grande différence avec une réponse à une annonce est que, dans ce dernier cas, vous ne visez que la dernière étape : obtenir un poste. Une autre grande différence réside dans le fait que l’entreprise ne passera pas beaucoup de temps à étudier votre candidature si elle est traitée en dehors d’un processus de recrutement. Vous devez donc doublement faire preuve d’efficacité pour capter l’attention de votre interlocuteur. Comment ? En personnalisant impérativement votre lettre, pour que le lecteur ait l’impression que vous vous adressez à lui, et en misant tout sur une accroche directe, personnelle et originale qui séduira d’emblée le lecteur. Les 3 premières phrases sont le parallèle des 3 premières minutes pour faire bonne impression. Le CV, dans ce contexte, ne prime pas sur la lettre. C’est pourquoi nous avons privilégié celle-ci dans les exemples à suivre. Le CV sera juste parcouru en lecture très rapide : une présentation claire et aérée est donc primordiale.
En savoir plus :  Nos vidéos coaching pour un entretien d'embauche : dans l'environnement, pour les commerciaux, et comment répondre aux questions gênantes.Connaissez les forces et les faiblesses d'une lettre de motivation. Découvrez aussi jusqu'où vont les jeunes diplômés pour décrocher un emploi. Visitez notre rubrique consacrée aux CV et lettres de motivation pour les bac +2/3 avec des conseils pour les améliorer. Maîtrisez les fondements de la lettre de motivation. Parcourez nos exemples de lettres de motivation pour en tirer le meilleur et connaître les pièges à éviter. |
Céline Manceau, Guillaume Verney-Carron
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