Dossier : Handicap et emploi : conseils de salariés pour postuler

Ils ont entre 20 et 30 ans (parfois un peu plus) et ont tous eu déjà à "gérer" leur handicap face à des recruteurs. Aujourd’hui salariés – ou en stage – ils retracent les étapes qui les ont menés à décrocher leur job et livrent des conseils précieux pour parler de son handicap en entretien ou à ses collègues. Avec un leitmotiv : oser.

Claire Leus, chez Oséo : « Pouvoir en faire autant que les valides »

Claire Leus a 30 ans. Amputée d’un pied, elle est assistante de gestion chez Oséo, en CDI.

claire leus

Mon parcours 
"J’ai été orientée dès le collège en SEGPA [section d’enseignement général et professionnel adapté]. J’avais 16 ans lorsque j’ai été accidentée. J’ai dû alors reprendre toutes mes études et j’ai réintégré une filière classique. J’ai obtenu un bac pro de secrétariat que j’ai complété par un certificat de secrétariat médical."

Mon conseil 
"S’inscrire dans une association d’aide à l’insertion. Grâce à Tremplin (une association de 109 grandes entreprises créée en 1992 pour aider les personnes handicapées à concilier études, handicap et monde du travail), j’ai vraiment pu être accompagnée dans ma recherche d’emploi et intégrer de grandes entreprises."

Si c’était à refaire 
"Je n’aurais plus peur de me lancer dans la vie active et je foncerais. Au début, j’appréhendais beaucoup l’idée de travailler, le regard des autres et de mes collègues. Je croyais qu’ils se fixeraient sur mon handicap. Ce n’est pas du tout le cas. Maintenant, j’ai davantage confiance en moi et je sais qu’au travail, je peux en faire autant que les valides."

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Julie Lastérade
Septembre 2009
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