DOSSIER : VRAI OU FAUX ? LES IDÉES REÇUES SUR LE HANDICAP
- Idée reçue : à propos du statut des travailleurs handicapés
- Idée reçue : à propos du recrutement des travailleurs handicapés
- Idée reçue : à propos de la politique handicap des entreprises
- Idée reçue : à propos de la déclaration de son handicap à l'employeur
- Idée reçue : à propos du taux de chômage des handicapés
- Idée reçue : à propos du salaire des personnes handicapées
- Idée reçue : à propos de postes spécialisés
- Idées reçues : à propos des quotas d’embauche
- Idée reçue : à propos des arrêts de travail des personnes handicapées
Les travailleurs en situation de handicap sont-ils des salariés comme les autres ? Comment sont-ils perçus par les employeurs ? Par leurs collègues ? Ont-ils eu du mal à décrocher un poste ? Quels sont les a priori qui persistent ? Testez votre connaissance du terrain et votre état d’esprit avant d’aborder le monde du travail. Treize questions en forme d’idées reçues pour voir quelles sont celles qui ont la peau dure.
Idée reçue : à propos des stagiaires handicapés
Les entreprises veulent bien accueillir des stagiaires handicapés, mais elles ne les embauchent pas.| FAUX |
56 % des stagiaires en fin de formation en entreprise préalable à l’embauche (FEPE) ont trouvé un emploi. 75% sont en CDI ou CDD de plus de 12 mois. 36 % des stagiaires en cours de professionnalisation ou de qualification trouvent un emploi dans les 3 mois.
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En savoir plus sur le handicap
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