Les travailleurs en situation de handicap sont-ils des salariés comme les autres ? Comment sont-ils perçus par les employeurs ? Par leurs collègues ? Ont-ils eu du mal à décrocher un poste ? Quels sont les a priori qui persistent ? Testez votre connaissance du terrain et votre état d’esprit avant d’aborder le monde du travail. Treize questions en forme d’idées reçues pour voir quelles sont celles qui ont la peau dure.

Idée reçue : à propos du statut des travailleurs handicapés

Une personne handicapée et un travailleur handicapé, c’est la même chose.

Faux

Toutes les personnes handicapées ne sont pas des travailleurs handicapés. Ce statut administratif nécessite une démarche volontaire de demande de reconnaissance auprès de la Maison départementale des personnes handicapées. Voici comment le Code du travail définit le travailleur handicapé : "Le travailleur handicapé est celui dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychiques" (Code du travail L. 323-10 modifié).

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