Dossier : Entretien de recrutement : coaching vidéo

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Et si vous vous faisiez coacher pour vos prochains entretiens d’embauche ? Nos vidéos vous aident à savoir ce qu’attendent les recruteurs, quelles sont les réponses qui tuent et les attitudes convaincantes (ou au contraire, rédhibitoires). Le principe ? Un jeune diplômé questionne un recruteur potentiel sur les arguments qui feront la différence à l’embauche.

Entretien de recrutement dans l'informatique : les conseils d'un pro

Pour un poste dans l’informatique, si votre candidature retient l’attention, vous serez le plus souvent amené à rencontrer plusieurs interlocuteurs, qu'ils soient chargés de recrutement ou responsables "opérationnels". Comment adapter son discours à chaque interlocuteur ? Comment valoriser sa formation, particulièrement si on l'a faite en alternance ? A-t-on intérêt à insister sur son expertise technique ou plutôt sur sa polyvalence ? Est-il bien vu de proposer, dès le 1er entretien, des idées innovantes pour l’entreprise ? Peut-on se montrer ambitieux et comment suggérer au recruteur son potentiel de manager ? Si telles sont vos préoccupations, visionnez les conseils avisés de Laure Pourageaud, DRH de Sage (3ème éditeur mondial de logiciels de gestion) à Guillaume Debeneix, 25 ans, étudiant en alternance, et bientôt diplômé du master professionnel 2 "Systèmes informatiques intelligents et communicants" à l'université de Cergy-Pontoise.

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> Vous êtes jeune diplômé ? Consultez également toutes nos astuces pour convaincre les recruteurs dans notre rubrique "Jobs,stages, emploi", nos offres de premier emploi, de jobs étudiants, de stages et de contrats en alternance, ainsi notre annuaire des DRH.

Si vous souhaitez, vous aussi, participer à nos vidéos "Entretien d'embauche" et poser toutes vos questions à un recruteur, contactez notre journaliste reporter d'images, Sandrine Goutal (sgoutal@letudiant.fr).

Consultez également nos vidéos de recruteurs qui vous conseillent sur votre CV et votre lettre de motivation.

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