DOSSIER : GÉNÉRATION Y : LES ATOUTS DES 15-30 ANS FACE À LA CRISE
- La génération Y, c'est quoi ?
- Génération Y : diplôme et expérience pour lutter contre le chômage
- Les réseaux, la force de la génération Y
- Pour la génération Y, l'envie d'un travail qui ait du sens
- Ces entreprises qui misent sur la génération Y
- Génération Y - Avis d'expert : Olivier Galland, spécialiste des questions de jeunesse
- Génération Y - Témoignage - Élisa : "Facebook pour les amis, Twitter et LinkedIn pour le boulot"
Vous êtes nés entre la fin des années 70 et le milieu des années 90 ? Alors vous faites partie de la génération Y. Moins riches mais plus diplômés, vous êtes aussi moins indépendants mais plus autonomes, moins collectifs mais plus interconnectés, moins intéressés par les partis politiques mais plus mus par le désir d’être utiles socialement… Portrait de votre génération qui ne manque pas d’atouts pour affronter la crise.
Les réseaux, la force de la génération Y
96 % des 18-24 ans sont membres d'un réseau social en ligne
Pour Camille, 23 ans, étudiante en troisième année de médecine à Paris et 567 "amis" sur Facebook, c’est une évidence : "Contrairement à ce qu’on entend souvent dire, je ne suis pas dans un monde virtuel. Simplement, les liens sont plus faciles, plus immédiats. Récemment, j’ai pu discuter sur Skype avec un copain parti 6 mois pour un travail de recherche en géographie au fin fond de l’Ouzbékistan. Ma seule crainte, c’est qu’on n’ait plus rien à se raconter quand il reviendra !"
Un danger, la transparence ? Vous gérez !
Votre credo : faire tourner l’info
Pour Jean-Marc Le Gall, consultant en stratégies sociales, cet élément est décisif : "Les entreprises sous-estiment le choc que va représenter l’intégration de cette génération “always on” qui maîtrise bien mieux les nouvelles technologies et les systèmes d’information que leur hiérarchie. Il va falloir que les managers comprennent que l’accès à l’information, ce n’est ni l’intranet, ni ce que dit le chef. Avec l’arrivée de ces jeunes diplômés, le management va devoir se poser de vraies questions sur le partage de l’information."
Votre vie privée bientôt au bureau ?
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Mars 2010













