En matière de business, et donc de recrutement, l'année 2007 s'est révélée un excellent cru pour le secteur informatique. A elles seules, les SSII (sociétés de services en ingénierie informatique) ont généré 55.000 recrutements. Un tiers de ces postes ont été pourvus par des jeunes diplômés.

Les spécialités que l'on s'arrache

Développeurs, spécialistes J2EE et Java ou encore commerciaux… certains profils sont particulièrement recherchés par les recruteurs.

Dans les SSII. Si vous êtes un spécialiste de J2EE, de Java ou des nouvelles technologies, vous n'aurez sans doute pas l'occasion de lire cet article puisqu'à peine votre CV déposé sur un site emploi, une dizaine de recruteurs vous aura déjà proposé un rendez-vous ! Mais sur d'autres types de postes, la pénurie est aussi à l'ordre du jour. "Développeurs, ingénieurs systèmes et réseaux, architecte de systèmes d'information ou encore commerciaux, autant de fonctions sur lesquelles il est difficile de trouver des candidats", énumère Anne Vaisbroit, déléguée aux affaires sociales de Syntec Informatique.

Dans les grandes entreprises. La situation est d'autant plus préoccupante pour les sociétés de service que, de leur côté, les grandes entreprises sont aussi à la recherche d'informaticiens et qu'elles n'hésitent pas à débaucher les collaborateurs chez leurs prestataires. "Chez les juniors, les grandes entreprises recrutent notamment des chefs de projets, des ingénieurs sécurité et des développeurs", explique Frédéric Lau, chargé de mission au Cigref (Club informatique des grandes entreprises françaises).