On a beau avoir fait des stages durant sa scolarité, l’accès au premier emploi reste une étape de la vie très particulière qui peut susciter stress et inquiétude. Voilà quelques conseils pour vivre sereinement cette période de transition et s'intégrer rapidement à une équipe.

Se sentir à l'aise dans sa fonction

Pour se sentir à l'aise dans sa fonction et se donner toutes les chances pour réussir, il n'y a pas trente-six solutions : il faut avoir bien compris ce qu'on attend de vous et vous créer un réseau qui vous sera utile en toutes circonstances.

Cerner les contours exacts de votre mission

Entre la définition de poste qui vous a été présentée par le service des ressources humaines et la réalité de votre travail, il peut exister des différences sensibles qu'il faut identifier le plus rapidement possible. « Il faut distinguer les missions principales de celles qui sont secondaires, de manière à concentrer son effort sur ce qui est important », conseille Eduardo Miguel, manager du pôle ressources humaines à la Cegos. En cas de doutes, il ne faut pas hésiter à questionner son supérieur hiérarchique de manière à savoir sur quels éléments vous serez évalué. « Idem sur le niveau d'autonomie et de responsabilités, complète Eduardo Miguel. Il est en effet essentiel de ne pas avoir de doutes sur les décisions que vous pouvez prendre seul et sur ce qui doit faire l'objet d'une validation ».

Faire partie de la tribu

« Une entreprise, c'est une société en soi, avec ses rituels et ses coutumes, constate Eduardo Miguel. Pour avoir le sentiment d'être intégré, mais aussi pour être accepté par les autres salariés, mieux vaut les connaître au plus vite ». Pour cela, allez déjeuner avec vos collègues, passez du temps à la machine à café et ne refusez pas une invitation à un pot de départ ou d'anniversaire. On en apprend souvent beaucoup plus dans ce genre de circonstances que lors de la réunion de service du lundi matin…

Faire partie d'un réseau

Avoir un réseau est un signe de bonne intégration. C’est également d'une grande utilité car c'est en discutant avec des collègues que vous pourrez décrypter la structure hiérarchique de l'entreprise et les enjeux propres à chaque service. Enfin, c'est le moyen d'identifier les personnes qui pourraient vous faire partager leur expertise sur tel ou tel sujet susceptible de vous poser problème dans la réalisation d'une mission. Etape suivante : à vous de faire en sorte de devenir à votre tour un interlocuteur incontournable sur les problématiques liées à votre fonction. Et quitter ainsi votre statut de débutant.

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