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Challenge du monde des grandes écoles et universités : le recrutement en short et en baskets
Samedi 2 juin 2012, ils sont 5.000 à être venus au stade Charléty à Paris pour s’affronter aux 100 mètres, au saut en hauteur ou encore en sport collectif. Pour sa 4e édition, le Challenge du monde des grandes écoles et universités a de nouveau été un succès festif… Mais pas seulement. Certains en ont profité pour faire avancer leur carrière. Explications.Des mascottes, des pom-poms girls, des sportifs en short et baskets, des supporters peinturlurés… et des jeunes en costume ou en tailleur. Drôle de mélange dans la salle omnisport du complexe Charléty en ce samedi après-midi. Leur point commun ? Les CV qu’ils tiennent dans les mains. Pendant que certains s’époumonent dans les tribunes du stade, eux s’accordent une parenthèse plus sérieuse pour préparer leur avenir.
Car, parallèlement aux rencontres sportives, est organisé le Forum des métiers. L’occasion de joindre l’utile à l’agréable… et une belle opportunité pour les étudiants et jeunes diplômés de rencontrer des recruteurs et opérationnels des grandes entreprises telles que Bouygues Telecom, GDF Suez, Lagardère, Logica, Nestlé, Schneider Electric, Alcatel-Lucent et Steria.
Car, parallèlement aux rencontres sportives, est organisé le Forum des métiers. L’occasion de joindre l’utile à l’agréable… et une belle opportunité pour les étudiants et jeunes diplômés de rencontrer des recruteurs et opérationnels des grandes entreprises telles que Bouygues Telecom, GDF Suez, Lagardère, Logica, Nestlé, Schneider Electric, Alcatel-Lucent et Steria.
| Recherche candidats avec valeurs sportives |
Du recrutement pendant un événement sportif ? Quelle idée … "La 1re année, nous sommes venus surtout pour des questions d’image, reconnaît René Rozot, directeur du recrutement Marque employeur pour la DRH Groupe de GDF Suez. "Nous venions de fusionner et les étudiants ne nous identifiaient pas bien. Finalement, nous nous sommes rendu compte que c’était une super opportunité de rencontrer des jeunes talents. Nous connaissons les écoles, leurs formations… Là, c’est du comportemental. Si les jeunes participent à cet événement, c’est qu’ils adhèrent à des valeurs sportives. Le dépassement de soi, la cohésion, l’esprit d’équipe, le sens de l’effort… Ces valeurs sont les nôtres."
Et ça peut marcher ! "L’an dernier, nous avons recruté 3 candidats à la suite de ce forum", assure Sylvie Alinc, responsable des relations avec l’enseignement supérieur chez Nestlé. "Dont l’un est déjà parti à l’international. L’avantage de ce genre de rencontres, c’est que c’est plus direct. Personne n’a de costume, ni les étudiants, ni nous. Ils sont plus à l’aise pour parler d’eux."
| Des candidats préparés… et d’autres moins |
Et les étudiants, comment abordent-ils ce forum ? Laurent, 22 ans, lui, a l’air plutôt détendu. D’ailleurs, cela est marqué sur son tee-shirt : "La bonne ambiance, tu l’aimes ou tu la kiltes". Un kilt justement, c’est ce qu’il porte avec ce fameux tee-shirt. "Je ne m’étais pas inscrit à ce challenge dans cette optique", reconnaît cet étudiant de Rouen Business School. "Je venais pour soutenir l’équipe de l’école. Mais je me suis dit que c’était une bonne occasion… Je recherche un stage de 6 mois dans le marketing à partir de juillet."Leila, elle, n’a pas jeté un œil aux compétitions. Ce forum des métiers est son seul objectif de la journée. "Je serai diplômée en octobre prochain", explique cette étudiante en master 2 à l’ESA3, à Paris. "Je cherche un poste dans le management. Aujourd’hui, je suis venue exprès pour le forum. C’est l’occasion d’avoir des contacts réels, plutôt que d’envoyer un CV papier. C’est plus facile de faire passer sa motivation et ses qualités."
| Avoir les idées claires… |
Le secret pour faire la différence ? "Il y a du monde, c’est bruyant, nous n’avons qu’une dizaine de minutes, il faut donc aller droit au but", conseille Sophie Coustaury, DRH chez Nespresso France.
"Quand un candidat arrive en me disant : 'Voilà qui je suis, ce que je sais faire et ce que j’aimerais faire précisément…", il retient forcément mon attention. Aujourd’hui, j’ai rencontré un étudiant ingénieur agronome intéressé par le contrôle de gestion. Il était ouvert d’esprit, il se projetait… Il est clair que nous allons le recontacter dès la semaine prochaine !"
Une bonne occasion de se faire remarquer en somme… sans rien risquer "Ce n’est jamais éliminatoire", assure Sylvie Alinc. "Au mieux, vous gagnez du temps. Au pire, vous ne vous faites pas remarquer… mais vous en avez appris un peu plus sur nos métiers et nos valeurs. Rien ne vous empêche de postuler par la suite."
"Quand un candidat arrive en me disant : 'Voilà qui je suis, ce que je sais faire et ce que j’aimerais faire précisément…", il retient forcément mon attention. Aujourd’hui, j’ai rencontré un étudiant ingénieur agronome intéressé par le contrôle de gestion. Il était ouvert d’esprit, il se projetait… Il est clair que nous allons le recontacter dès la semaine prochaine !"
Une bonne occasion de se faire remarquer en somme… sans rien risquer "Ce n’est jamais éliminatoire", assure Sylvie Alinc. "Au mieux, vous gagnez du temps. Au pire, vous ne vous faites pas remarquer… mais vous en avez appris un peu plus sur nos métiers et nos valeurs. Rien ne vous empêche de postuler par la suite."
| … ou retenter sa chance un autre jour |
Le bilan pour nos étudiants ? "Les entretiens que j’ai passés ont été assez rapides, pas plus de 10 minutes", estime Laurent. "On m’a juste demandé ce que je recherchais, mais on ne m’a pas posé de questions particulières sur moi. Finalement, c’était juste un dépôt de CV."
Pour Leila, la journée a été, semble-t-il, plus fructueuse. "Je viens de terminer un entretien de plus de 30 minutes chez Nestlé. La recruteuse m’a posé des questions très précises sur moi. Elle m’a exposé tous les postes qui pouvaient me correspondre et m’a demandé à chaque fois ce que j’en pensais. J’ai senti un intérêt dans les deux sens. Je vais reprendre contact très vite !"
Pour Leila, la journée a été, semble-t-il, plus fructueuse. "Je viens de terminer un entretien de plus de 30 minutes chez Nestlé. La recruteuse m’a posé des questions très précises sur moi. Elle m’a exposé tous les postes qui pouvaient me correspondre et m’a demandé à chaque fois ce que j’en pensais. J’ai senti un intérêt dans les deux sens. Je vais reprendre contact très vite !"
Virginie Plaut
Juin 2012
Juin 2012
| Le Challenge du monde des grandes écoles et universités Du "sport", du "fun" et du "recrutement". C’était les trois mots d’ordre de ce Challenge du monde des grandes écoles et universités, organisé samedi 2 juin au stade Charléty, à Paris. Une sorte de mélange entre des Jeux olympiques estudiantins, une gigantesque fête de fin d’année et un salon de l’Etudiant.
La formule séduit visiblement… pour cette 4e édition, tous les records ont été battus, avec 5.000 participants, venus de 250 établissements d’Angleterre, de France, de Pologne et de Russie. L’histoire retiendra que le PRES Paris Sorbonne Paris Cité a cartonné aux 100 mètres et au décathlon, que les Lyonnaises sont décidément les meilleures en foot, et que les pom-poms de Telecom Sud Paris ont fait tourner les têtes…Préparez votre revanche ! Tous les résultats sur http://www.cdmge.fr/site/palmares_2012.html |
Mardi 5 Juin 2012
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