"Le marché de l’emploi est une jungle." Un refrain que vous êtes peut-être fatigué d’entendre depuis la fin de votre formation...

Pourtant, il illustre bien les conditions d’insertion de beaucoup de jeunes diplômés : la durée moyenne de recherche du premier emploi dépasse 5 mois*. Pire, plus de 40 % d’entre eux n’occupaient toujours pas d’emploi un an après leur diplôme, en septembre 2011.
 

Éviter un trou sur le CV

Si cette durée moyenne d'accès à un emploi peut bien sûr varier selon les secteurs (le marché de l’emploi est par exemple moins tendu dans l’informatique que dans la communication), les recruteurs s’accordent sur un point : au-delà de 6 mois de recherche sans piste solide, il faut commencer à s’inquiéter, et réagir.

"L’essentiel est de garder un CV attractif, insiste Vincent Gailhaguet, directeur du développement RH de GrDF. Un trou de plus de 6 mois sur le CV deviendra très difficile à justifier auprès des recruteurs."

Se remettre en question

À ce stade, analysez les remarques que vous avez pu avoir de la part des recruteurs rencontrés lors de vos démarches. Demandez-vous ce qui fait défaut à votre parcours. Et comment doper votre employabilité. Une expérience supplémentaire en entreprise ? Une compétence en plus ? Une meilleure maîtrise de l’anglais ?

Une fois ce diagnostic établi, lancez votre opération "antichômage". De quelques semaines à 1 an au maximum. En gardant toujours cette question à l’esprit : "En quoi est-ce un atout supplémentaire pour mes prochaines candidatures ?" À vous de jouer !

À consulter dans ce dossier - Jeunes diplômés - stratégie antichômage n° 1 : un job d’attente ou un stage - Jeunes diplômés - stratégie antichômage n° 2 : une reprise d'études - Jeunes diplômés - stratégie antichômage n° 3 : un séjour à l’étranger

* Enquête "Un an après : parcours de jeunes diplômés en 2010", AFIJ (Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés), septembre 2011.