Dossier : L’actu de l’emploi des jeunes

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Salons de recrutement, conditions d’insertion, initiatives originales de sociétés, secteurs d’avenir… Chaque semaine, nous sélectionnons pour vous des informations liées à l’emploi des jeunes diplômés.

Les news emploi "jeune" - Semaine du 15 octobre 2012

Côté recrutement

6.000 embauches chez EDF en 2013

EDF va recruter 6.000 personnes, dont plus de 1.700 ingénieurs et cadres en 2013. Principales cibles : les spécialistes de la production comme les électriciens, les ingénieurs et techniciens d'exploitation, de maintenance mécanique ou encore automaticiens. Mais le géant de l’énergie recherche aussi des candidats dans des fonctions transverses, comme le commerce, la recherche et l’informatique.

www.edfrecrute.com

Orange prévoit de recruter 4.000 personnes d'ici 2015

Entre 2013 et 2015, le groupe France Télécom - Orange prévoit d’embaucher 4.000 personnes en CDI (contrat à durée indéterminée) en France. Parmi les profils recherchés par l’opérateur télécom : ingénieurs études et développement, développeurs .Net et J2EE, architectes réseaux et sécurité, conseillers commerciaux ou encore techniciens support.

http://orange.jobs

Des postes à pourvoir chez Alten en Haute-Normandie

La société de conseil et d'ingénierie Alten, qui a prévu le recrutement de 2.600 personnes en France, organise une soirée jobdating à l’Hôtel Vent d’Ouest du Havre le 23 octobre 2012. Objectif : sélectionner 50 ingénieurs dans des domaines comme l’informatique embarquée, l’électronique, les systèmes d’information ou encore les télécoms. Pour y participer, les candidats doivent envoyer leur CV à : ochoisy@alten.fr.

www.alten-recrute.fr

Côté forums et salons

Une centaine d’emplois en quête de candidats à Marseille

Le 23 octobre 2013, une vingtaine d’entreprises participeront au 2e Job Dating organisé par la Ville de Marseille, au Palais de la Bourse. À la clé, une centaine d’emplois dans des fonctions variés : conseiller financier, ingénieur développement, technicien réseau ou comptable. Inscription préalable indispensable.

www.marseille.fr

Côté Web

Etre présent sur le Web : une nécessité pour certains profils

Dans sa rubrique "mieux postuler sur le Web", le site Keljob s’est penché sur la visibilité des candidats sur Internet. Résultat : environ 70 % des recruteurs googlisent leurs noms à la recherche d’informations les concernant. Et pour certaines fonctions, par exemple celles en lien avec le web, la communication, les hautes technologies et le marketing, une absence des réseaux sociaux professionnels est parfois interprétée comme un point faible. Le site donne par ailleurs des conseils pour optimiser son identité numérique.

www.keljob.com

Jean-Marc Engelhard

4e "Rencontres TREMPLIN Recrutements"

L’association Tremplin organise le 22 octobre 2012 à Paris des rencontres entre jeunes handicapés ayant un niveau bac à bac+5 et recruteurs représentant plus de 20 secteurs d’activités différents. Originalité de l’opération, tous les entretiens sont organisés et planifiés en amont du 22 octobre. Les étudiants en situation de handicap qui souhaitent participer à cette journée doivent impérativement prendre contact avec l’association avant le 12 octobre. Ceux d’entre eux qui viennent de régions peuvent faire prendre en charge leur voyage en train par l’association.

Pour s’inscrire, contacter par l’association par mail : contact@tremplin-entreprises.org ou par téléphone : 01 41 09 79 10
Pour en savoir plus : www.tremplin-handicap.fr

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