Jobs, Stages, Emploi  | Les news emploi "jeune" - Semaine du 21 février 2011

DOSSIER : L’ACTU DE L’EMPLOI DES JEUNES

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Salons de recrutement, conditions d’insertion, initiatives originales de sociétés, secteurs d’avenir… Chaque semaine, nous sélectionnons pour vous des informations liées à l’emploi des jeunes diplômés.

Les news emploi "jeune" - Semaine du 21 février 2011

Côté recrutement

1.500 embauches chez Accor
Leader de l’hôtellerie, le groupe Accor devrait recruter 1.500 personnes en 2011. Objectif, pourvoir des postes d’agent d’accueil et de réservation, de chefs de rang, de serveur ou encore de techniciens de maintenance. Quant aux profils recherchés, ils sont très variés et vont du CAP au bac+5.
> www.accor.com/fr/recrutement-et-carrieres.html

1.000 postes à pourvoir à la Banque Postale
Cette année, la Banque Postale envisage de recruter près de 1.000 nouveaux collaborateurs. Elle recherche des candidats de bac+1 à bac+5 pour des fonctions commerciales (chargé de clientèle, conseiller bancaire) mais aussi d’analyse des risques, d’inspection et de contrôle.
> https://www.labanquepostale.fr

EADS Sogerma prévoit le recrutement de 100 personnes
Filiale du groupe EADS spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces d’aérostructures aéronautiques et de fauteuils première classe et classe affaires, EADS Sogerma recrutera au moins une centaine de personnes cette année. Profils recherchés ? Des agents de fabrication et des ingénieurs (bureau d’études, méthodes, production, support client, qualité, achat et supplu chain).
> www.sogerma.eads.net

240 JD attendus chez Infotel
Spécialiste de la gestion des bases de données et de leurs applications Web, la société Infotel devrait embaucher 320 personnes d’ici fin 2011, dont 75% de jeunes diplômés de niveau bac+4/5 en informatique. Elle propose dans toute la France des postes d’architecte et concepteur Java/JEE, d’ingénieur d’affaires, d’ingénieur études et développement ou encore de chef de projet.
> www.infotel.com


Côté Web

Des opportunités pour les juniors dans l’audit et le conseil
Selon le site Cadremploi, le secteur de l’audit et du conseil embauche à tour de bras depuis la mi-2010. Les cabinets recherchent activement des jeunes diplômés et des juniors en particulier des auditeurs, des contrôleurs de gestion, des actuaires, des assistants comptables ainsi que des consultants en systèmes d’information. Les profils les plus appréciés restent les bac+5, diplômés d’école de commerce, d'ingénieurs et universitaire.
> www.cadremploi.fr
Jean-Marc Engelhard

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