DOSSIER : L’ACTU DE L’EMPLOI DES JEUNES
- Les news emploi "jeune" - Semaine du 21 mai 2012
- Les news emploi "jeune" - Semaine du 14 mai 2012
- Les news emploi "jeune" - Semaine du 8 mai 2012
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- Les news emploi "jeune" - Semaine du 26 mars 2012
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- Les news emploi "jeune" - Semaine du 27 février 2012
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- Les news emploi "jeune" - Semaine du 16 janvier 2012
- Les news emploi "jeune" - Semaine du 09 janvier 2012
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- Les news emploi "jeune" - Semaine du 19 décembre 2011
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- Les news emploi "jeune" - Semaine du 28 novembre 2011
- Les news emploi "jeune" - Semaine du 21 novembre 2011
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- Les news emploi "jeune" - Semaine du 07 novembre 2011
Salons de recrutement, conditions d’insertion, initiatives originales de sociétés, secteurs d’avenir… Chaque semaine, nous sélectionnons pour vous des informations liées à l’emploi des jeunes diplômés.
Les news emploi "jeune" - Semaine du 26 septembre 2011
Côté recrutementClub Med recrute 50.00 saisonniers
1.000 embauches chez Deloitte
100 postes pour des ingénieurs en aéronautique chez Aircelle
Ricoh à la recherche de 50 commerciaux
Côté forums et salons
À Lyon, des opportunités dans le commerce et la distribution
| Key for Job : des jeunes cadres parrainent des jeunes chercheurs d’emploi Le 29 septembre 2011, la JCEP (Jeune chambre économique de Paris) lance la 2e édition de Key for Job, une action en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, qui repose sur un système de parrainage. Pendant 6 mois, 40 jeunes RH ou managers aideront 40 jeunes sortis du système scolaire à préparer leur recherche d’emploi, puis à réussir leurs premiers pas dans la vie active.
Les personnes qui vont bénéficier de cet accompagnement on été identifiées par la mission locale Belliard, et les coachs bénévoles ont été recrutés par la JCEP. En devenant parrains, ces spécialistes du recrutement s’engagent à conseiller leur filleul de manière durable, jusqu’à l’emploi, en lui transmettant un "savoir-faire" et un "savoir-être" nécessaires à une bonne intégration dans le monde du travail. Cet accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat, car les parrains devront également s’assurer que la prise de poste se déroule dans les meilleures conditions.
Le 6 octobre 2012, les jeunes sélectionnés suivront une formation sur l’employabilité. Ils débrieferont ensuite avec leurs parrains, le 18 octobre 2012, pour définir leur projet professionnel. À la fin de la session, ils mettront en place un plan d’accompagnement personnalisé. La 1re édition menée par la JCEP avait permis à 55% des jeunes suivis dans le projet de trouver un emploi. Cette année, l’association vise un taux de 60% de réinsertion professionnelle.
Marie-Anne Nourry
28 septembre 2011 |













