DOSSIER : LE B-A.BA DE LA RECHERCHE D’UN JOB D’ÉTÉ
Décrocher un boulot d’été n’est pas très compliqué… pour peu que l’on suive quelques règles élémentaires.
Lettre : faites simple !
La lettre de motivation, indispensable, doit être courte et permettre à son destinataire de comprendre rapidement les motifs de votre candidature. Généralement, pour décrocher un job d’été, un envoi par mail peut suffire, surtout si vous répondez à une annonce parue sur un site. Un message de quelques lignes accompagnera votre CV, du type : "Bonjour, l’annonce parue sur le site jobemploi correspondant à mon projet et mes compétences, je vous adresse donc en pièce jointe (ou ci-dessous) mon CV. Je suis disponible du 15 juin au 15 septembre. Cordialement…"Si vous contactez une entreprise spontanément ou sur la recommandation d’un proche, il est préférable d’envoyer une lettre : elle évitera à votre interlocuteur d’avoir à ouvrir la pièce jointe et d’imprimer le CV. Dans tous les cas, gare à l’orthographe. Faites-vous donc relire ! Pour une candidature spontanée, votre demande doit développer trois points : qui êtes-vous ? Que cherchez-vous ? Pourquoi sollicitez-vous cette entreprise ? Terminez votre lettre en rappelant votre disponibilité pour une entrevue, et pensez qu’elle doit donner à votre interlocuteur envie de vous rencontrer.
N’envoyez pas la même lettre à plusieurs entreprises : le côté stéréotypé ne retiendra pas l’attention. Pour chaque lettre, demandez le nom (bien orthographié !) et la fonction exacte de la personne à qui vous devez vous adresser. Quant à votre curriculum vitæ, qui doit tenir sur une page, allégez sa présentation en limitant l’usage de la ponctuation et des majuscules au strict nécessaire. Il existe de nombreux modèles accessibles sur le Web. Évitez les mentions très évidentes ("Adresse", "Téléphone"…). Si vous manquez d’expérience, tentez de développer malgré tout ce qui peut avoir un lien avec le job visé : formation, spécialité ou option, précédent stage, etc.
Vous pouvez aussi envoyer une lettre de motivation sans CV en expliquant votre situation. Dans ce cas, la lettre devra être plus approfondie, en précisant par exemple les activités associatives ou autres et en n’oubliant pas de mentionner votre état civil complet (prénom et nom, adresse, téléphone, âge) en haut et à gauche de la lettre.













