DOSSIER : LE BANC D'ESSAI DES SITES D'OFFRES D'EMPLOI
- Le comparatif des sites d'offres d'emploi
- Premier emploi : le Web en première ligne
- Les sites d’emploi à la loupe
- 123-emplois.com
- Afij.org
- Apec.fr
- Cadremploi.fr
- Cadresonline.com
- Careerbuilder.fr
Aller sur le Web pour chercher un emploi ou un stage est une évidence. Mais encore faut-il adopter la bonne méthode… et trouver le bon site. Pour vous aider dans vos démarches, nous avons testé une vingtaine de sites d’emploi généralistes parmi les plus connus, en comparant leurs services, la pertinence et l’actualisation de leurs offres.
Indeed.fr
Adresse : www.indeed.frDate de création : 2004
Volume annoncé d’offres d’emploi : environ 170 000
Conseils, infos pratiques, témoignages : non
Dépôt de CV : non
Alertes annonces : oui
Actualisation : ****
Pertinence : **
| C’est quoi, ce site ? |
Indeed.fr est la déclinaison française du site américain Indeed.com qui a été l’un des premiers à utiliser un moteur de recherche dans le domaine de l’emploi. La page d’accueil est très simple avec deux entrées à remplir : "quoi ?" et "où ?". Suite à une requête, chaque offre d’emploi de cet agrégateur renvoie alors à un site source (jobboard, site corporate, cabinet de recrutement, société d’interim). La recherche peut s’effectuer par mots-clés, par métier, par entreprise, par région et/ou par ville. En mode recherche avancée, il est possible d’affiner par type d’emploi (CDI, CDD, stages…) et par source (sites d’emploi, sites employeurs).
| Les plus |
Le moteur couvre de très nombreux sites et les offres proposées sont bien actualisées. Chaque offre peut être sauvegardée et annotée par l’internaute pour l’aider à gérer plus simplement sa recherche d’offres d’emploi. Les possibilités de filtrage sont indiquées dans une colonne en cours de recherche : par métier, par entreprise et par lieu. L’archivage des recherches récentes est utile. De plus, il est possible de régler les préférences de recherche, qui s’appliqueront à toutes les recherches effectuées sur le site. Elles concernent notamment la date de publication des annonces et leur distance de la ville souhaitée.
| Les moins |
Les résultats manquent globalement de pertinence. Il n’est notamment pas possible de distinguer les offres d’emploi des offres de stage. Si l’intitulé du métier compte plusieurs mots, comme par exemple technicien d’études, le moteur de recherche prend en considération l’un ou l’autre de ces mots, ce qui donne des résultats parfois peu judicieux. Une des solutions pourrait d'ailleurs être, sur ce moteur, d'ajouter des guillemets l'expression recherchée.
Comparez ce site avec ses concurrents dans notre banc d'essai.
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EV / CA
Janvier 2011
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