CARTE D'IDENTITÉ

Secteur d’activité : Audit, Consulting & Risk Services, Corporate Finance, Expertise comptable, Juridique et Fiscal.
Date de création : 1981 en France.
Implantations et effectifs :
Monde : 165 000 collaborateurs dans plus de 140 pays.
France : 6 300 collaborateurs dans plus de 150 bureaux.
Chiffre d’affaires 2008-2009 :
Monde : 26,1 milliards de dollars.
France : 801 millions d’euros.

CONTACT

Recrutement et stages
Site web : www.deloitte.fr

Deloitte,
Direction du recrutement,
185, avenue Charles-de-Gaulle,
92524 Neuilly-sur-Seine cedex.
Tél. 01.40.88.28.00.
Fax 01.55.61.69.98.
competences@deloitte.fr

Merci de préciser sur votre envoi : réf. GER2010.


NOS RECRUTEMENTS À BAC + 5

PROFILS RECHERCHÉS : Écoles de commerce Écoles d’ingénieurs 3es cycles universitaires.
POSTES PROPOSÉS : en 2010, Deloitte recrutera près de 800 collaborateurs, dont 75 % de jeunes diplômés, plus 350 stagiaires. Nous proposons des emplois et des stages dans l’ensemble de nos activités : audit, consulting & risk services, corporate Finance, expertise comptable, juridique et fiscal. Les stages en audit sont à pourvoir de début janvier à fin mars (courte durée) ou de début novembre à fin mars (longue durée), et de 6 mois minimum pour les autres activités.


L’ENTREPRISE EN BREF
Deloitte mobilise des compétences diversifiées pour répondre à l’éventail des services attendus par ses clients, de toutes tailles et de tous secteurs.
Les 6 300 collaborateurs et associés incarnent le dynamisme et la réussite de la firme par leur engagement auprès de leurs clients et leur souci permanent de garantir l’excellence des prestations qu’ils assurent. Celles-ci couvrent une palette d’offres très large : audit, consulting et risk services, corporate finance, juridique et fiscal, expertise comptable, conformément à la stratégie pluridisciplinaire de Deloitte. Au coeur de la stratégie des entreprises, notre organisation permet à chaque collaborateur d’acquérir les compétences et les expertises qui lui offriront la possibilité d’évoluer rapidement.

LA VIE DANS L’ENTREPRISE
Nos collaborateurs accèdent rapidement à des responsabilités importantes, tant vis-à-vis des clients qu’au sein du cabinet. Ils bénéficient tout au long de leur carrière de formations d’excellence aussi bien techniques que managériales.
Des opportunités à l’international sont proposées aux collaborateurs à fort potentiel.

LE RECRUTEMENT
Adressez-nous votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) sur www.deloitte.fr ou par courrier.
Notre démarche de recrutement prévoit de un à trois entretiens.

BON À SAVOIR
Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours personnalisé en fonction de son projet professionnel et personnel, et peut ainsi se spécialiser sur un secteur d’activité qui le passionne, approfondir une expertise technique, bouger en France comme à l’étranger ou changer de métier, mais aussi répondre à des ambitions personnelles (temps partiel ouvert à tous, mise à disposition de congés pour des projets humanitaires ou personnels, au cours desquels les collaborateurs bénéficient d’un soutien financier).
Avec plus de 50 nationalités chez Deloitte en France, une part égale d’hommes et de femmes issus de parcours et de formations divers, Deloitte s’engage réellement dans la diversité.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR
Étudiants et jeunes diplômés de grandes écoles de commerce, d’ingénieurs ou d’universités, vous êtes rigoureux et avez le sens du contact. Vous souhaitez partager avec nous les valeurs d’éthique et d’engagement. Rejoignez-nous sur www.deloitte.fr.