DOSSIER : LES SECTEURS QUI RECRUTENT
- Rentrée emploi : de la place pour les jeunes
- Top ten des métiers de demain
- Le BTP (bâtiment et travaux publics)
- La santé
- L'industrie
- Les services aux particuliers
- L'informatique
- L'hôtellerie et la restauration
- Marc-Antoine Estrade, chargé de mission prospective métiers et qualifications au Centre d'analyse stratégique
Place aux jeunes ! Les prévisions en matière de recrutement se veulent en effet plutôt optimistes en cette rentrée. Jusqu'en 2015, 600 000 à 750 000 postes seraient ainsi à pourvoir chaque année, avec des secteurs particulièrement demandeurs de jeunes diplômés comme la banque, l’informatique, les services à la personne ou l’hôtellerie-restauration. Départs à la retraite, élévation des compétences requises, tertiarisation de l’économie… les recruteurs recherchent surtout des spécialistes, de plus en plus qualifiés.
La santé
En partie à cause du vieillissement de la population, la demande en matière de santé et d'action sociale ne cesse de croître.
Médecins et infirmiers. Si les études (très) longues ne vous effraient pas, tentez médecine ! Avec le départ à la retraite de nombreux seniors , la densité médicale en France devrait baisser, alors même que les besoins sont en constante augmentation. Même difficultés persistantes concernant les infirmiers : il faudrait en recruter environ 20 000 chaque année jusqu'en 2015.Des aides-soignants très recherchés. Environ 25 000 pourraient être recrutés chaque année jusqu'en 2015. Un chiffre important lié au vieillissement de la population et à l'amélioration de la prise en charge des personnes âgées à domicile ou en établissement. Une tendance également liée à la nécessité de maîtriser les dépenses de santé : les hôpitaux et les maisons de retraite préfèrent recruter des aides-soignants plutôt que des infirmiers, dont les salaires sont plus élevés.
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