"C’est dans les secteurs traditionnels de la gestion de l’eau et des déchets que l’on va continuer à trouver le plus d’emplois stables. Ces métiers évoluent, à l’image du droit qui leur est afférent. Ainsi, on voit apparaître des thématiques, comme celle du stockage, qui demandent de nouvelles compétences. Côté gestion des déchets par exemple, on travaille plus en amont, sur la prévention et les moyens d’éviter de les produire. Outre ces secteurs “historiques”, on trouve également 2 secteurs relativement nouveaux, en expansion : les énergies renouvelables et les économies d’énergie. Ces secteurs sont particulièrement dépendants des décisions politiques, mais je suis optimiste quant à leur développement. Ne serait-ce que parce que la réglementation européenne exige un taux d’énergies renouvelables de 20 %."

"Une formation scientifique est la base indispensable. Sans celle-ci, l’orientation se fera plus sur des métiers de sensibilisation, au contact du public, ou bien des postes opérationnels de la fonction publique accessibles sur concours. En termes de placement, nos BTS (brevets de technicien supérieur) hygiène, propreté, environnement et nos bac+3 gestion de projet, avec une section énergie-bâtiment décrochent à peu près les mêmes postes sur le marché de l’emploi. Côté ingénieurs, nos promotions se placent sans problèmes, même si le marché du travail a plus besoin de techniciens que d’ingénieurs."

"Du côté des ingénieurs, l’expertise sur un process ou une technologie, comme la biomasse, est un plus pour intégrer le secteur. Je ne parle pas d’une spécialisation poussée, mais de compétences acquises lors d’une option de fin d’études ou d’un stage, par exemple. Côté techniciens, les fonctions évoluent, car les parcs éoliens et photovoltaïques qui les emploient passent de la phase d’ingénierie à la phase d’exploitation et de maintenance, avec des besoins en responsables de parcs, responsables d’exploitation et techniciens de maintenance."

"Chez les ingénieurs, nous recherchons plus des spécificités comportementales que des diplômes spécifiques : il y a beaucoup d’emplois dans les PME/PMI, des postes très intéressants mais qui demandent de pouvoir assumer de larges responsabilités. Il faut donc être ouvert, mobile et à l’écoute du marché. Par ailleurs, mieux vaut être un bon technicien qu’un mauvais ingénieur. Il y a eu un boom des formations d’ingénieurs dans le secteur, or certains étudiants devraient s’arrêter à bac+2/3, car ils ont un vrai sens du terrain. Ils seront moins bien payés, mais ils auront de véritables opportunités d’évolution et d’emploi."

"Les postes de responsables environnement évoluent pour englober les thématiques d’hygiène, sécurité, qualité, voire responsabilité sociale de l’entreprise. L’environnement, au début une question de spécialistes nécessitant une formation spécifique, fait désormais partie intégrante de toutes les composantes d’une structure (entreprise, collectivité, service). Celles-ci ont donc besoin de chefs d’orchestre, ayant pour mission de veiller au développement et au respect de toutes ces thématiques, facteurs de croissance des entreprises. Les secteurs classiques du traitement de l’eau et des déchets, resteront de gros pourvoyeurs d’emplois, même si les métiers n’attirent pas toujours au départ, à l’image du métier de technicien de station d’épuration… L’évolution des réglementations fait qu’il y a toujours de nouvelles stations ou centres de traitement à construire. D’autant que l’ensemble du territoire n’est pas encore complètement équipé. Ces nouvelles constructions généreront aussi une demande de diplômés du génie civil, spécialistes de ce genre de constructions."

"Une spécialisation technique est une bonne base, avec par exemple un BTS (dans les thématiques génie civil, environnement, génie climatique…) ou, si l’on préfère l’université, les spécialités ­permettant de découvrir les aspects scientifiques et industriels du secteur. Au-delà, on peut opter pour une école spécialisée, comme l’EME à Rennes ou une école d'ingénieurs. Prudence sur les formations en écologie qui débouchent sur un nombre d’offres très limité."

"La majorité de nos recrutements sont liés aux métiers de l’exploitation pour lesquels nous recherchons des profils techniques, du type technicien de maintenance, technicien en traitement des eaux ou responsable de site. Une tendance qui devrait perdurer dans les années à venir. Nous recrutons aussi côté ingénierie, avec de forts besoins en procédés ou en ingénierie généraliste pour les fonctions liées à la conception et à la réalisation de nos stations de traitement."

"Pour nous, le profil idéal présente une double spécialisation eau/maintenance. Nous recrutons des titulaires de BTS et licence pro dans le domaine de l’eau, ou bien des profils orientés maintenance, électrotechnique… Pour les ingénieurs, nous recrutons des diplômés des écoles ayant des cursus spécialisés dans l’eau, ou bien des ingénieurs généralistes pour nos postes d’ingénieur d’études. Pour pouvoir évoluer, la mobilité est importante, car nous avons des besoins partout en France. Appartenir à un grand groupe permet aussi d’évoluer d’un univers à l’autre."

"Je ne parlerai pas tant de nouveaux métiers de l’environnement que de métiers “verdissants”, c’est-à-dire des métiers classiques intégrant cette composante et ceux entraînés par l’économie verte, comme les métiers de la construction ou des transports. Dans un futur proche, je pense que les professions resteront les mêmes, environ 50 % des postes restants liés à l’eau et aux déchets, avec de fortes variations selon les régions et leur avancement en la matière. Il y aura également des besoins sur les métiers liés à la sensibilisation et au conseil aux usagers, aux énergies et économies d’énergie. Mais attention aux postes liés à la gestion des espaces naturels ! Ils attirent beaucoup mais offrent peu d’emplois."

"Les métiers qui recrutent le font du CAP [certificat d’aptitude professionnelle] au bac+5, avec une grosse demande au niveau BTS/licence pro. Pour les bac+5, il s’agit essentiellement d’ingénieurs, les diplômés de master ont plus de mal à se placer. Les profils recherchés sont techniques, scientifiques et polyvalents. Une bonne base scientifique et technique est donc indispensable, avec si possible un bac S, STI2D ou STAV. Ensuite, le BTS métiers de l’eau et le DUT (diplôme universitaire de technologie) génie biologique, option génie de l’environnement sont bien appréciés. De même que les licences pro tourisme durable, maîtrise des énergies, par exemple. Pour les écoles d’ingénieurs, optez pour une bonne généraliste avec une option génie de l’environnement ou génie de l’eau."

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