DOSSIER : RECHERCHE COLLABORATEURS, APPRENTIS DE PRÉFÉRENCE !

Ouverture à des secteurs d'activité nouveaux, implication croissante des grandes entreprises et offre de formation de plus en plus large, l’alternance se développe tout azimut. Les employeurs font le point sur leurs besoins.

Fonction publique/ Conseil général du Val-de-Marne

« Nous nous engageons à accompagner les jeunes vers la réussite au diplôme »

Questions à… Vincent Dunglas, responsable de la Mission insertion reclassement.

Quel type d'apprentis recherchez-vous ?
Nous accueillons des apprentis de tous niveaux : CAP, BEP, bac pro, BTS, master et diplôme d'ingénieur. Quant aux disciplines, elles vont de la petite enfance à la politique de la ville en passant par le secrétariat, l'électricité, la communication et les ressources humaines.

Quels est votre objectif ?
En matière d'apprentissage, l'objectif de notre collectivité est spécifique : il s'agit moins de pourvoir à des besoins en compétences que de participer à une mission de service public en accompagnant des jeunes vers la réussite à un diplôme. D'ailleurs, nous ne promettons pas d'embauche à l'issue de la formation. Cela dit, depuis 2003, nous avons recruté trente-quatre apprentis dans les métiers où il existe des difficultés de recrutement comme ceux d'auxiliaire de puériculture et de cuisinier.

Apportez-vous une aide à ceux qui préparent les concours de la fonction publique territoriale ?
Cette aide n'est pas toujours simple à organiser, en raison des emplois du temps déjà chargés et de la présence des apprentis à temps partiel dans nos locaux. Nous avons mis en place, en collaboration avec le Greta Géforme 94 et le CFA [centre de formation d'apprentis] académique de Créteil, une préparation pour les apprenties qui préparent le CAP petite enfance et qui veulent ensuite passer le concours d'accès aux études d'auxiliaire de puériculture. L'an dernier, sur les neuf candidates, six l'ont réussi. L'aide peut aussi se faire au coup par coup : une jeune fille, en master 2 politique de la ville, a préparé le concours d'attaché territorial avec l'aide de son maître d'apprentissage. Elle vient d'être reçue.


Fiche d’identité
Conseil Général du Val-de-Marne http://www.cg94.fr/emploi/1
8 000 salariés.
Activité : collectivité territoriale.
Contrats d'apprentissage : 110 en 2008.


Jean-Marc Engelhard

Sommaire du dossier
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