Ouverture à des secteurs d'activité nouveaux, implication croissante des grandes entreprises et offre de formation de plus en plus large, l’alternance se développe tout azimut. Les employeurs font le point sur leurs besoins.

Informatique/Euraxiel

« L'apprentissage est un des moyens de trouver de bons candidats à recruter »

Questions à… Éric Hurabielle, dirigeant d’Euraxiel.

Pourquoi avez-vous recours à l'apprentissage ?
Dans un marché de l'emploi des informaticiens particulièrement tendu, il faut utiliser toutes les possibilités de trouver de bons candidats. L'apprentissage en est une. Pour nous, il s'agit clairement d'une démarche de prérecrutement. Nous accueillons chaque année un apprenti en filière MIAGE [méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises]. Actuellement, nous en avons donc trois, un en Licence, un en M1 et un en M2. Par ailleurs, notre mode de fonctionnement se prête bien à l'apprentissage : chaque équipe projet est composée de collaborateurs expérimentés et d'autres qui le sont moins, ce qui induit l'idée du tutorat et de la transmission du savoir.

Quels sont vos critères de sélection ?
Le premier critère, c'est un état d'esprit volontaire, une véritable motivation et un intérêt pour nos activités. Le second, c'est la volonté du candidat de s'intégrer durablement dans notre entreprise. Pour nous, l'apprentissage est un investissement sur l'avenir. Un jeune qui a envie d'intégrer une grande entreprise à l'issue de sa formation ou de partir à l'étranger n'aura donc pas la priorité.

Faites-vous une différence entre un apprenti et un stagiaire ?
Oui. Durant son stage, un étudiant a tout juste le temps de se familiariser avec notre fonctionnement et nos projets, il est donc difficile de lui confier une vraie mission. Un apprenti, en revanche, se voit confier de réelles responsabilités. Ceux qui restent plus d'un an peuvent d'ailleurs évoluer, par exemple du développement à la conception. Un étudiant de master 2 peut se révéler tout à fait apte à coordonner le travail d'une petite équipe de développeurs.