Que ce soit sur les sites d’emplois, dans les agences d'intérim, les cabinets de recrutement ou les grandes entreprises, la majorité des recruteurs gèrent les CV qu'ils reçoivent grâce à des bases de données. Elles leur permettent, en fonction des postes à pourvoir, de sélectionner via des mots-clés dans ce vivier les candidats qui collent le mieux aux profils recherchés. Voici quelques règles à respecter pour ne pas passer au travers de cette sélection.

Bien décrire ses compétences

Difficile de mettre en avant ses compétences quand on pense ne pas en avoir ! Même jeune diplômé, vous en avez pourtant sans doute à valoriser, par le biais de vos stages par exemple. Comme pour décrire vos diplômes, mettez en avant vos compétences opérationnelles et utilisez le vocabulaire des pros.

Prenez le temps de la réflexion. Il n'est pas simple de choisir les quelques mots qui vont refléter au mieux le contenu de vos premières expériences professionnelles (projets de fin d'études, stages et jobs d'été). La difficulté est encore plus grande lorsqu'il faut ajouter la contrainte des bases de données. Alors ne rédigez pas votre CV dans la précipitation, donnez-vous du temps.

Soyez opérationnel ! L'essentiel, c'est de parler de compétences et d'être le plus opérationnel possible. Si vous hésitez sur les termes à utiliser, plongez vous dans les magazines ou les sites Web consacrés à la fonction à laquelle vous vous destinez et au secteur dans lequel vous avez envie d'évoluer. Repérez-y les termes les plus couramment utilisés par les professionnels. C'est sans doute ceux-là qu'un recruteur utilisera lorsqu'il lancera une recherche.

Adaptez vos mots clés à votre recherche. Si vous avez une idée précise du type de poste que vous souhaitez trouver ou une spécialité de prédilection, ne vous contentez pas de décrire vos compétences de manière trop générale. Faites plutôt en sorte d’adapter vos mots-clés à vos attentes. Un exemple : si vous avez un diplôme en marketing et qu'après un stage dans une société de vente en ligne, vous souhaitez travailler dans le même domaine, il faut écrire dans votre CV des termes tels que marketing on-line, affiliation, SEM (search engine marketing) ou encore SEO (search engine optimization).

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