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Audit-conseil : une lettre de motivation pour un premier emploi, un projet professionnel précis

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Bientôt diplômé d’une école de commerce par le biais de l’apprentissage, Fabrice souhaite orienter sa carrière vers l’audit. Il a fait parvenir une candidature spontanée à Ernst & Young.

Fabrice XXX
62, rue Pierre-Siniac
75018 Paris
Tél. : 06.00.00.00.00
e-mail : fabrice.xxx@yahoo.fr

Paris, le (date)

Objet : Candidature poste Auditeur Junior Ernst & Young.



    Monsieur,

    Arrivé au terme de mes études au sein de mon école supérieure de commerce et disponible à compter de (date), je vous écris aujourd’hui pour vous faire part de ma candidature pour un poste d’auditeur junior "Asset management" au sein de votre bureau parisien.

    Ayant opté pour un parcours aussi professionnalisant que possible, j’exerce mes acquis universitaires en entreprise depuis maintenant près de 2 ans. Après une formation orientée vers la finance d’entreprise, j’ai en effet pu rapidement mettre en application mes connaissances au service de deux groupes d’envergure internationale. Ces deux années, particulièrement enrichissantes tant d’un point de vue humain que professionnel, m’ont permis de découvrir le métier de contrôleur de gestion, au siège de Manutan International, mais également d’appréhender de manière plus générale les rouages d’un service financier.

    Ces expériences m’ont par ailleurs conforté dans mes orientations et poussé à faire le choix de l’audit comme spécialisation de dernière année. Actuellement apprenti en ingénierie financière au sein du groupe Faurecia, mes contacts réguliers avec les auditeurs internes et externes ont confirmé mon attrait vers ces métiers et définitivement renforcé mon choix de débuter ma carrière dans ce domaine.

    Ernst & Young est à mes yeux une société exemplaire à tous égards : ses relations avec les plus grandes entreprises mondiales, son sérieux et son prestige en attestent. Au-delà de ces qualités reconnues, les nombreuses opérations menées au sein de mon école et la volonté d’harmonie professionnelle de votre groupe ont également particulièrement retenu mon attention. Votre politique basée sur l’évolution de carrière illustre parfaitement ce qui fait, à mon sens, le dynamisme et l’attrait de votre entreprise.

    C’est donc avec beaucoup d’enthousiasme que je vous adresse aujourd’hui ma candidature pour ce premier poste qu’on dit souvent crucial. J’espère pouvoir vous y apporter toute ma motivation et mes qualités. Mon adaptabilité et mon sérieux seront, je l’espère, autant d’atouts pour une bonne intégration au sein de votre équipe.

    Souhaitant faire état de ma motivation et mieux expliciter mes choix, je reste bien entendu à votre entière disposition pour convenir d’un rendez-vous. Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Monsieur, en l’assurance de ma considération distinguée.

Fabrice XXX
 

Commentaire : "Une lettre avec une dimension personnelle forte"

"C’est une lettre intéressante car il ne s’agit pas d’un copier-coller, remarque Thibault Darsy, responsable du pôle recrutement chez Ernst & Young. Le candidat n’hésite pas à présenter les expériences qui ont été fortes pour lui et à mentionner ce qu’il en a retiré. Résultat : sa candidature possède une dimension humaine, un caractère personnel et laisse entrevoir une forte capacité à s’impliquer. De manière convaincante, il explique en quoi ses deux expériences, qu’il a eues dans le cadre de sa formation en alternance, ont renforcé son intérêt pour l’audit. Par ailleurs, lorsqu’il explique les raisons qui l’ont conduit à s’adresser à nous, il n’hésite pas à utiliser des expressions comme “à mes yeux” ou “à mon sens”, ce qui, là encore, laisse entrevoir une réelle capacité à s’investir personnellement. Autant d’éléments qui donnent à penser qu’il s’agit d’un candidat sérieux qui ne s’est pas adressé à nous par hasard."