1. Lettre de motivation pour un poste de contrôleur de gestion expérimenté

Lettre de motivation pour un poste de contrôleur de gestion expérimenté

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Yves est contrôleur de gestion. Il est à la recherche d’un nouveau poste dans le secteur de l’industrie. Il a répondu à une annonce d’un cabinet de recrutement. Après une première rencontre avec le responsable du recrutement de l’entreprise, il lui a été demandé de rédiger une lettre de motivation.


    Yves XXX
    15 rue Léon-Blum
    92120 Montrouge
    Tél. : 06.00.00.00.00
    E-mail : yves.xxx@hotmail.fr

Montrouge, le 15 janvier 2007


    Monsieur,

    Suite à notre entretien de lundi dernier, je vous confirme par ce courrier ma volonté de rejoindre votre société. Et ce pour plusieurs raisons.

    Tout d’abord, parce qu’il s’agit d’une structure à dimension plus humaine que ce que j’ai connu au sein du groupe XXX. Et, pour avoir travaillé précédemment dans ce type de structure, je sais combien il est plus aisé d’être réactif, et donc de s’adapter rapidement aux exigences du marché. Il est en effet parfois frustrant pour les salariés de grand groupe de voir que malgré de forts investissements personnels, il est souvent difficile de faire évoluer les choses.

    Ensuite, la variété des missions que vous m’avez présentées correspond à mon cursus et à mes compétences et répond à mes attentes. J’espère donc pouvoir mettre mes acquis au service de votre entreprise, tout en continuant à développer mes compétences.

    Par ailleurs, comme je vous l’expliquais lors de notre entretien, l’aspect international de votre entreprise contribue également à ma motivation pour le poste que vous proposez. En effet, j’ai une bonne maîtrise de la langue anglaise et j’aimerais continuer à travailler avec des interlocuteurs étrangers.

    Espérant répondre à vos dernières interrogations, je vous prie d’agréer, Madame, l’expression de ma considération distinguée.


Yves XXX



Commentaire : « Un candidat au style direct »

« Ce candidat consacre sa lettre à développer son intérêt pour le poste, remarque Julien Verspieren, associé chez Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent dédié aux métiers de la comptabilité et de la finance. Il a soigneusement hiérarchisé son argumentation. Il débute par son intérêt pour la taille de l’entreprise avant de se concentrer sur le poste lui-même et la variété des missions qu’il comporte. Il évoque enfin le caractère international de l’entreprise et sa maîtrise de la langue anglaise. Le tout dans un style direct et personnel. »

 

Sommaire du dossier
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