1. Lettre de motivation pour un responsable des systèmes d’information expérimenté qui veut évoluer

Lettre de motivation pour un responsable des systèmes d’information expérimenté qui veut évoluer

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Ingénieur informatique, Philippe a travaillé à la fois en SSII et en entreprise utilisatrice. Responsable des systèmes d’information, il souhaite évoluer vers un nouveau poste.


    Philippe XXX
    59, rue du Roi-Doré
    92200 Neuilly-sur-Seine
    Tél. : 06.00.00.00.00
    E-mail : p.xxx@neuf.fr


Neuilly, le 9 avril 2007



    Madame, Monsieur,

    Fort d’une expérience de huit ans dans le pilotage d’activités informatiques, je souhaite aujourd’hui réorienter mon projet professionnel.

    Mon parcours, qui m’a conduit à travailler à la fois en SSII et dans une société utilisatrice, m’a permis d’acquérir une double approche de la gestion des projets informatiques.

    Actuellement responsable des systèmes d’information d’une entreprise commercialisant des produits à forte valeur ajoutée, je pilote l’ensemble des activités les concernant. Je suis ainsi responsable de la définition du schéma directeur, de la gestion des ressources ainsi que de la gestion des relations avec les directions opérationnelles. Ces deux dernières années, j’ai mené un projet de refonte des systèmes de gestion de production d’un budget de 8 Me.

    Par ailleurs, mes expériences professionnelles, en particulier en Amérique du Nord, m’ont permis d’évoluer dans des contextes d’évolutions techniques et organisationnelles complexes. Conscient que le niveau d’adéquation et de disponibilité du système d’information est un avantage concurrentiel certain, je souhaite proposer mon expertise à une entreprise qui valorise l’esprit d’initiative au service de projets innovants dans un secteur d’activité porteur, tel que la pétrochimie, le luxe ou l’aéronautique.

    Dans l’attente de vous rencontrer afin de vous exposer plus en avant mes motivations, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.


Philippe XXX




Commentaire : « Un candidat convaincant »

« Dès l’accroche, le candidat explique ce qui le conduit à nous faire parvenir sa candidature, en l’occurrence son envie de réorienter sa carrière, remarque Frédéric Ronflard, directeur au sein du cabinet de recrutement Robert Walters. Ensuite, il retrace son expérience de manière concise, mais suffisamment développée pour que l’on ait une idée claire des responsabilités qui lui ont été confiées. Il termine en expliquant de manière convaincante dans quel type de secteur il a désormais envie de travailler. »

 

Sommaire du dossier
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