Pour séduire les recruteurs du secteur, ne cherchez surtout pas à être original. Dans les couloirs feutrés des grandes banques et des compagnies d'assurance, ce n'est pas forcément ce que l'on attend de vous ! Et cela vaut pour la lettre de motivation qui devra rester classique, sur le fond comme sur la forme.

Lettre de motivation pour un spécialiste de la mobilité professionnelle expérimenté

Fort d’une expérience conséquente dans le domaine de la formation, Gilles souhaite intégrer le service ressources humaines d’une grande banque, à un poste lié à la mobilité professionnelle.

Gilles XXX
13, rue Mallet-Stevens, 92100 Boulogne-Billancourt
Tél. : 06.00.00.00.00
gilles.xxx@free.fr

Objet : candidature spontanée




    Monsieur,

    Soucieux de la cohérence des actions de formation que développe votre société, je souhaite vous proposer mes services pour la gestion de projets liés à la mobilité professionnelle de votre personnel.

    Dernièrement, en tant qu’auditeur qualité, j’ai participé à la généralisation de la démarche qualité des centres de formation internes de la société Xerox France. Dans ce contexte, j’ai évalué l’activité de ces centres avant de proposer des préconisations d’amélioration de procédures et de méthodes de travail au regard d’un référentiel qualité. Les actions correctives et préventives qui en ont résulté ont été diffusées et négociées au niveau d’instances décisionnaires.

    Précédemment, je suis intervenu dans la conception, l’organisation et l’animation d’actions d’orientation de carrières. D’une part, en qualité de conseiller en parcours professionnel chez EDF. J’ai ainsi analysé les besoins en compétences de salariés que j’ai orientés au regard des dispositifs propres à la formation professionnelle continue (CIF, DIF, contrat de professionnalisation, plan de formation). Responsable de leurs demandes de formation, j’ai œuvré au montage administratif et financier de leurs projets que j’ai négocié en commission paritaire (en présence de représentants syndicaux et patronaux). Parallèlement, j’ai participé à la création et à l’animation d’ateliers projet, d’aide à la construction de parcours professionnels.

    Je suis également intervenu comme conseiller en recrutement et formation pour l’association Emploi+. Dans ce cadre, j’ai recruté, placé et encadré du personnel. J’ai aussi conçu, géré et animé des modules pédagogiques. En effet, devant accompagner du public demandeur d’emploi, j’ai organisé des sessions de préparation à l’embauche (passation de tests, formation en droit du travail, découverte des métiers et simulations d’entretiens) avant de les intégrer en mission.

    Souhaitant m’entretenir avec vous, je suis dès à présent à votre écoute pour vous détailler mes motivations. Dans cette attente, je vous prie d’accepter, Monsieur, l’expression de mes salutations les plus respectueuses.

Commentaire : « Un manque d’esprit de synthèse »

« Trop long ! » Tel est le premier verdict de Pascale Robert-Milovanovic, responsable du recrutement à la Caisse d’épargne Île-de-France Paris. « Travaillant lui-même dans le domaine des ressources humaines, ce candidat devrait pourtant savoir qu’une lettre de motivation doit être synthétique. Ici, il se perd dans des détails qui pourraient éventuellement être l’objet d’un entretien. De plus, sa recherche n’est pas suffisamment ciblée, parler de gestion de projet, c’est trop vague. »

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