Vos centres d'intérêt : soyez précis !

Le CV doit attirer l'attention de l'employeur et vous tracer une voie royale vers l'entretien d'embauche. Vaste tâche ! Etat civil, accroche, expérience, formation, langues... quelques astuces pour valoriser votre profil auprès des recruteurs.

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Ce sont vos loisirs, vos activités associatives et sportives, vos passions ou vos centres d'intérêt, les cours que vous avez donnés. D'une manière générale, les recruteurs sont de plus en plus sensibles aux activités associatives ou en groupe, qui constituent pour eux un bon moyen d'appréhender votre dynamisme, votre capacité à vous impliquer et à communiquer. Les recruteurs aiment avoir des éléments leur permettant de cerner votre personnalité : alors donnez-leur satisfaction ! Soyez précis dans l'intitulé de vos passions !
 

Préciser au maximum ses centres d'intérêt

Centres d'intérêt

Lecture (économie, stratégie et organisation d'entreprise, finances, etc.) : analyse stratégique et financière du Groupe AF en 2004.

Bourse, cartes, jeux de société, mode, peinture.

Géographie, voyages, tourisme : multiples séjours aux États-Unis, aux Pays-Bas, en Grande-Bretagne, Espagne et Grèce.

Goût prononcé pour la découverte de toute activité nouvelle et future.


Voici comment, derrière des termes aussi banals que "lecture" ou "voyages", un candidat peut introduire des notions plus précises et surtout plus révélatrices de sa personnalité. Il montre la variété de ses centres d’intérêt, (peut-être un peu trop, la mention des "cartes et jeux de société" n’était pas indispensable) et ajoute une petite phrase sur son goût pour la nouveauté, qu’il devra justifier en entretien !
 

Faire des rubriques spécifiques

CV : faire des rubrique spécifiques

La place qu’ont pris les activités associatives de cette candidate, son implication dans le devenir professionnel des étudiants et le soutien scolaire justifient la création d’une rubrique à part entière, particulièrement quand on se destine à une carrière dans les ressources humaines. Il ne s’agit plus d’un "hobbies" mais d’une activité à part entière, bien qu’à temps partiel.

emplois occasionnels

...

fleche-rouge Soutien scolaire et cours de remise à niveau (collège et lycée).

fleche-rouge Formation Windows et Word dispensée au personnel enseignant de l'ENI de Brest.



Ce candidat ingénieur a créé également une rubrique pour ses emplois "étudiants". C’est l’occasion pour lui de souligner sa place toute particulière au sein de son école : il y a dispensé des cours d’informatique aux enseignants. Un élément qui n’a pas manqué d’attirer l’attention…

CV : activités extraprofessionnelles

Ajouté à "troisième année en programme d’échange avec une université canadienne", cette expérience humanitaire au Chili ne peut qu’alerter le recruteur sur deux éléments importants de la personnalité de cette candidate : elle est prête à "bouger" géographiquement et à vivre des expériences hors du commun…
 

Choisir une fin de CV plus personnelle

J'apprécie les randonnées et le cyclisme.

Je participe à la vie de l'entreprise familiale, que ce soit au bureau, en livraison ou au dépôt.

Je suis titulaire du permis et possède une voiture.


C’est l’absence d’intitulé qui fait presque la richesse de ces quelques phrases, placées à la fin du CV. Cette façon de parler de soi en mêlant des éléments de loisirs et de vie familiale n’est pas dénuée d’intérêt, et peut même rassurer le patron d’une petite entreprise qui désire recruter un jeune diplômé. Celui-ci, au moins, connaît de très près la vie de l’entreprise et ses difficultés quotidiennes…

 

À consulter aussi

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