DOSSIER : LITTÉRAIRES : 5 CONSEILS POUR BOOSTER VOTRE PROFIL ET TROUVER UN EMPLOI

Étudiant ou jeune diplômé d’une filière de lettres ou sciences humaines, vous envisagez avec un peu d’appréhension votre arrivée prochaine sur le marché de l’emploi. Rassurez-vous : au-delà de votre spécialité, vos compétences transversales intéressent les employeurs. Comment les valoriser ? Recruteurs, responsables de formation et jeunes professionnels vous donnent leurs astuces pour muscler votre profil et trouver un emploi.

Littéraires : bûchez les langues et raisonnez à l’international

Un parcours ou une expérience à l’étranger peuvent faire la différence et permettre à un diplômé de lettres et sciences humaines de rivaliser à l’embauche avec un diplômé de grande école.

Les formules sont diverses : petit boulot d’été, séjour Erasmus, stage professionnel, voire double diplôme. Tout dépend de votre projet et de vos priorités : acquérir une langue ou une spécialité, viser une insertion à l’étranger, etc.

Parlez des bénéfices de votre séjour à l’étranger
"Le séjour à l’étranger est important si l’étudiant en a tiré une véritable expérience", nuance toutefois Pascal Froissart à l’université Vincennes-Saint-Denis, pour qui de nombreux CV présentent une rubrique "voyages" trop banale.

Il faut dépasser l’aspect touristique d’une expérience à l’étranger et formuler des arguments précis sur les bénéfices du séjour. Si vous envisagez de vous expatrier, le choix d’un double diplôme (votre formation à l’étranger vous permet d’obtenir à la fois le diplôme de votre établissement en France et le diplôme de votre établissement d’accueil) est à considérer. Il peut vous ouvrir les portes d’un second marché du travail : celui du pays où vous obtiendrez le diplôme.

Pensez au VIE
Les jeunes diplômés qui ont envie d’ailleurs ont aussi la possibilité de tenter un VIE (volontariat international en entreprise). C’est un programme pour des missions rémunérées de 6 à 24 mois dans une entreprise française installée à l’étranger.

"Les missions sont souvent proposées par des entreprises qui démarrent une activité à l’étranger, et du coup, l’expérience peut représenter un sacré tremplin", observe Marie Mériaud-Brischoux, directrice de l’ISIT (grande école de langues rattachée à l’université La Catho). Plusieurs diplômés de l’école ont bénéficié de cette formule en Europe ou en Chine.

Tentez votre chance ailleurs
Enfin, si l’insertion s’avère trop longue et délicate en France, pourquoi ne pas élargir ses horizons ? Les pays anglo-saxons ont une longueur d’avance sur l’intégration dans l’entreprise de jeunes ayant suivi des cursus en humanités. Il n’est pas rare de trouver, aux postes importants d’une entreprise, des diplômés en histoire ou littérature.

Mathieu Oui
Novembre 2011

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