Comme Mathilde, le stagiaire devra passer par un entretien avec son futur directeur. Un entretien d’embauche en quelque sorte, pendant lequel il faudra savoir se vendre mais également poser ses conditions.

Durant cet entretien, l’objectif pour le directeur est de jauger la personnalité du stagiaire et ses connaissances en termes d’animation. Arnaud, directeur de colonie, explique son fonctionnement : "Je fais de la mise en situation verbale pour évaluer ses réflexes naturels. Comme il n’a pas d’expérience, le but est de voir quelles seraient ses réactions naturelles et spontanées. Comment donner la douche ? Comment habiller les gamins en fonction du temps ? Des questions très pratiques ! Je vais regarder s’il a les bons réflexes en matière de sécurité mais aussi la façon dont il va instaurer son autorité. S’il se révèle être un fort en gueule, ça ne m’intéressera pas et je ne vais pas le prendre. Les jeunes animateurs qui partaient en colo étant enfants et qui veulent reproduire certaines mauvaises techniques d’animation qu’ils ont subies, je ne vais pas les prendre. Il faut que le candidat montre un minimum de recul sur ce qu’il a vécu et qu’il fasse la part des choses entre le bon et le moins bon !" Un stagiaire ayant bien assimilé son stage théorique devrait passer sans problème cet entretien.

Le stagiaire n’est pas une main-d’œuvre corvéable à merci. Il a le droit de discuter avec son directeur de son statut et de son rôle dans l’équipe. Voici quelques thèmes à aborder lors de l’entretien.

"Dans la loi, rien n’indique que le stagiaire doit avoir un traitement différent de celui des autres animateurs", affirme-t-on au ministère. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas. Dans certaines structures, les stagiaires sont bénévoles et les animateurs rémunérés. Une vérité qui en énerve certains. "Nous nous battons pour que les stages pratiques soient rémunérés, affirme Fabrice, responsable formation aux CEMÉA. Le stagiaire doit être considéré comme les autres animateurs. Si les autres sont bénévoles, il est bénévole. Si les autres sont rémunérés, il est rémunéré !"

Hélas, ce combat n’est pas prêt d’être gagné et de nombreux stagiaires ne sont pas payés. Dans tous les cas, il est bon pour l’apprenti animateur de connaître sa situation et celle des autres afin de décider s’il choisira cette structure ou non.

Détail pratique qui a son importance. Quand il organise une colonie, le directeur déclare des mois à l’avance sa sortie au ministère. Il doit ensuite envoyer une fiche complémentaire sur laquelle est inscrite la composition de son équipe d’encadrement. Il est primordial que le nom du stagiaire y figure ! Sinon le stage ne pourra pas être validé.

"Malheureusement ce genre d’histoire arrive chaque année", soupire le responsable BAFA du ministère. Pour le stagiaire, prendre la précaution de vérifier auprès du directeur de l’accueil que son nom apparaît bien sur la fiche complémentaire de déclaration est donc nécessaire.

Enfin, la dernière question à poser au futur directeur n’est pas des moindre. Le stagiaire doit savoir dans quel cadre il sera "utilisé". D’une structure à l’autre, cela peut changer du tout au tout. "Je partais avec le CE de l’entreprise de mes parents, se souvient Fabien. Au début de la colonie, on était toujours 2 avec un groupe d’enfants. Je ne me suis retrouvé seul face à eux seulement après quelques jours, le temps de m’habituer."

À l’opposé, une jeune animatrice a connu une expérience plus difficile. "Je me suis retrouvée à encadrer seule un groupe d’enfants trop nombreux vis-à-vis de la loi. Je n’ai pas osé protester mais j’aurais dû… Le directeur avait l’air dépassé et ne prenait pas en compte le fait que j’étais stagiaire. J’étais un peu livrée à moi-même…" Pour éviter ce genre de déconvenue et les mauvaises surprises, le mieux est de demander à son futur directeur comment il envisage le rôle d’un stagiaire sous sa responsabilité. Un bon indice pour cela est de comparer le nombre d’animateurs (stagiaires compris) au minimum requis par la loi en fonction du nombre d’enfants. Le stagiaire saura ainsi s’il sera considéré comme un animateur à part entière ou non.