Que faut-il penser d’Happy Trainees, le palmarès des entreprises préférées des stagiaires ?
Après les classements des entreprises préférées des jeunes diplômés, voici Happy Trainees, le premier palmarès des entreprises favorites des stagiaires. Ce nouvel outil peut-il vous aider à bien choisir votre futur stage ? Décryptage quelques jours après sa publication.
Le classement “Happy Trainees” (stagiaire heureux), publié le 21 septembre 2012 par le site meilleures-entreprises.com, devrait vous aider à savoir où vous mettez les pieds. À la manière du site Notetonstage, il propose aux anciens stagiaires d’évaluer en ligne leur entreprise d'accueil, sur la base de 6 critères : la progression, le management, l’environnement de travail, la fierté, la motivation et le plaisir... Six composantes essentielles dans le cadre d’un stage, qui, rappelons-le, n’est pas un emploi, mais une période de formation !
Vinci Construction, entreprise préférée des stagiaires
Ainsi, dans la catégorie des entreprises de plus de 5.000 salariés, Vinci-Construction sort premier avec un flatteur 85.2/100, suivi de L’Oréal (79.0 /100) et la Snecma (77.4/100).
Parmi les entreprises de moins de 5.000 salariés, le podium revient dans l’ordre à Guerlain (86.5/100), Aldes aéraulique (86.2/100) et Subsea 7 (82.3/100).
Instructif quand on regarde dans le détail
Bien classé en matière de “développement professionnel” ou de “motivation”, L’Oréal, par exemple atteint tout juste la moyenne sur les volets “management” ou “environnement de travail”… Inversement, 19e au classement avec 67/100, Allianz IARD (filiale d’Allianz) décroche 75/100 en “management” et 92/100 en “fun”….
Si vous ne retrouvez pas une entreprise dans le palmarès, faites une recherche. Elle compte peut-être assez d’appréciations (une vingtaine au minimum pour une grande entreprise et à partir de 5 pour une PME) pour figurer sur le site (1). Vous aurez alors accès à une fiche de présentation avec, selon le cas, des informations sur l’entreprise, les salaires, la qualité des locaux, une évaluation par les salariés, etc.
Une démarche bienveillante
Gardez à l’esprit enfin, que le classement, “bienveillant”, n’est pas là pour mettre le doigt sur les mauvaises pratiques, mais plutôt pour “tirer les entreprises vers le haut” : “Il s’agit d’aider les DRH à améliorer leurs pratiques, et les stagiaires à trouver le stage qui leur convient”, conclut Laurent Labbé.
(1) Sur les 2 500 entreprises en cours d’évaluation, à peine la moitié fait pour l’instant l’objet d’une parution.
Happy Trainees présent sur les forums étudiants
Lancé en 2009 en partenariat avec le Ciffop (Centre interdisciplinaire de formation à la fonction personnel), le master DRH de Paris 2, Happy Trainees s’affiche aujourd’hui dans de nombreuses écoles de commerce (ESCP, Audencia, IESEG, ESSCA, BEM, Arts et Métiers, etc.), d’ingénieurs (Les Mines, Arts et Métiers, Télécom Sup Paris...) et d’universités (Marne-la-Vallée, Dauphine, etc.).
“Nous sommes présents sur les forums avec des Ipad et nous interrogeons les étudiants en direct, puis sur cette base, nous les orientons vers les entreprises qui semblent le mieux correspondre à leurs aspirations”, raconte Laurent Labbé.
